Respekt aus der Dose
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Bitte keine „Dose voller Respekt“ das ist total unglaubwürdig.
Liebe Geschäftsführung. Bitte führt eine Selbstreflexion durch. Redet in einem angemessenen Ton mit plausiblen Argumenten mit uns. Hört uns einfach mal zu. Wer eine ehrliche Rückmeldung seiner Mitarbeiter möchte, muss diese auch aushalten und annehmen können. Was bringt das gelüge? Ihr wollt doch motiviertes und gutes Personal gewinnen und behalten, dann hört uns zu!
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen gleich Null. Du bist so lange gewünscht, solange du funktionierst.
Kommunikation
Sehr schlechte Transparenz. Wichtige Infos werden über den Flurfunk aufgenommen.
Kollegenzusammenhalt
Ich finde zu wenig Personal. Jeder denkt nur an sich selber. Alle sind unzufrieden und lassen die schlechte Laune gegenseitig an sich aus. Nur noch gehacke und Krankmeldungen.
Work-Life-Balance
Die persönliche Freizeitgestaltung ist im Vorfeld mit dem Arbeitgeber abzusprechen und bei Krankheit der Kollegen, steht die Arbeit natürlich an erster Stelle
Vorgesetztenverhalten
Unbegreiflich. Keinerlei Selbstreflexion. Verschenkt eine Dose mit Lambertussocken und betitelt diese Dose mit dem Text „Respekt“. Was soll das??? Sollen die Socken mir helfen schneller zu arbeiten? Bitte schenke mir den Respekt für meine Arbeit. Behandel uns mit Respekt und hör auf deine „Mitarbeiter“ anzuschreien
Umgang mit älteren Kollegen
Alles ok
Arbeitsbedingungen
Sehr langsamer Pc. Im Sommer besteht eine extreme Hitze in den Bewohnerzimmer und dem Wohnflur.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr günstige Lebensmittel. Es wird oft sehr viel weg geschmissen, warum wird es nicht Bedürftigen geschenkt?
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird nach Tarif gezahlt, warum werden den Kollegen dann bei gleichen Voraussetzung unterschiedliche Löhne gezahlt?
Image
Leider immer schlechter. Arbeitsmotivation am Ende, aber bloß keine Leiharbeiter einstellen. Warum weil die Qualität leiden könnte? Das tut sie doch eh wenn keiner mehr kann.
Karriere/Weiterbildung
Bei Nachfrage und Engagement bekommt man einiges geboten