Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter welche sich über dem gestellten Soll stetig und überdurchschnittlich Engagieren, sei es mit Aufgaben außerhalb ihrer Beschreibung, Stetige Erreichbarkeit im Frei, Einspringen …… sollten in Bonuszahlungen mit aufgenommen werden. Oftmals handelt es sich in diesem Fall um Mitarbeiter, welche nicht vor haben durch eine Karriere aufzusteigen.
Kommunikation
Gute Kommunikation. Punktabzug, da oftmals nicht die betroffenen Kollegen bescheid wissen.
Arbeitsbedingungen
Genügend Arbeitsplätze sind zwar vorhanden, jedoch ist die Internetverbindung und Geschwindigkeit sehr verbesserungsfähig.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird pünktlich nach Tarif gezahlt
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter haben unabhängig vom Alter die Möglichkeit auf Weiterbildung und Karriere
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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