2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Produkte
Unehrlichkeit, Intrigantes Verhalten, es gibt keinen Feierabend, man soll immer erreichbar sein, Umgang mit Mitarbeitern
Transparenz schaffen, klare Kommunikation, Ehrlichkeit und Zuverlässigkeit bieten, Führungsposition dringend weiterbilden zum Thema Leitung und Führung. Struktur schaffen ODER den MA eigene Struktur umsetzen lassen. Aussprachen einfordern, verhalten hinterfragen und sich selbst reflektieren
Bei den Mitbewerbern nicht gut…
Keine Pause, du musst immer erreichbar sein, kein Ausgleich für Mehrarbeit
Gibt es nicht- man muss alles im Selbststudium erlernen und wird ins kalte Wasser geworfen
Niedriges Grundgehalt, gute Provision, jedoch nur bei nahezu 100% erreichen
Sinnlose Fahrten, keine Strategie oder Struktur. Sinnlose Flüge usw.
Überwiegend gut, leider wird von der Führungskraft anscheinend ausgespielt
Schlimm! Diskriminierende Aussagen vor dem Team
Katastrophe! Es werden persönliche Dinge mit Mitarbeitern ausgeschlachtet, es gibt keine Führung, aber man wird sehr schnell in seine Schranken gewiesen
Es gibt eine gute technische Ausstattung und ein gutes Fahrzeug
Es wird viel hinter den Rücken kommuniziert, Tatsachen werden verdreht, es findet keine klare Kommunikation statt, jeder hat andere Informationen
Wenn man mit der Führungskraft gut ist, hat man ein entspanntes Leben, wenn man Kritik übt, wird man benachteiligt. Langjährige MA werden teils bevorzugt.
Produkte sind gut, man kann versuchen sich selbst zu strukturieren
Die Produkte sind gut und interessant.
Endlich auf wirkliche Bedürfnisse des Arbeitnehmers eingehen.
Seit Übernahme an einen anderen Gesellschafter wird viel toxischer Druck ausgeübt.
Die Firma denkt seit Jahren, dass das Image tadellos ist. Allerdings wird in der Branche anders darüber gesprochen.
Keine geregelten Arbeitszeiten. Wenn man um 18 Uhr private Termine hat, wird darüber diskutiert, da es ja den Vertrieb beeinflussen könnte. Mittagspause oder Feierabend existieren irgendwie nicht.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildungen werden auch nicht angeboten. Und wenn man wie schon erwähnt privat etwas macht, wird darüber hinter dem Rücken diskutiert, da es ja in der Arbeitszeit ist. (18-19:30 Uhr)
Branchen unterdurchschnittliches Fixgehalt. Provisionen sind gut, allerdings meist erst nach hoher prozentualer Erreichung.
Unnötige Fahrten von A nach B könnten vermieden werden. Viel Verpackungsmüll bei den gelieferten Produkten.
Schwierig.
Mikromanagement, Unehrlichkeit und teilweise auch Aussagen, welche Arbeitsrechtlich kritisch sind.
Kritik am Verhalten wird nicht akzeptiert.
Die Firma legt Wert auf gute Firmenfahrzeuge und Arbeitsmaterialien.
Kleine Firma, lange Entscheidungswege, da nicht festgelegt ist, wer in seiner Position was entscheiden darf.