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LAMED 
Vertriebsges. 
mbH 
für 
medizintechnische 
Produkte
Unternehmenskultur

Oberhaching

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LAMED Vertriebsges. für medizintechnische Produkte die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LAMED Vertriebsges. für medizintechnische Produkte
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LAMED Vertriebsges. für medizintechnische Produkte
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    100%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    100%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    100%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel hinter den Rücken kommuniziert, Tatsachen werden verdreht, es findet keine klare Kommunikation statt, jeder hat andere Informationen

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Überwiegend gut, leider wird von der Führungskraft anscheinend ausgespielt

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Pause, du musst immer erreichbar sein, kein Ausgleich für Mehrarbeit

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophe! Es werden persönliche Dinge mit Mitarbeitern ausgeschlachtet, es gibt keine Führung, aber man wird sehr schnell in seine Schranken gewiesen

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Produkte sind gut, man kann versuchen sich selbst zu strukturieren

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Seit Übernahme an einen anderen Gesellschafter wird viel toxischer Druck ausgeübt.

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