5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich habe das Buch von John Strelecky (Big 5 for live) gelesen und war gespannt, wie es umgesetzt wird. Bin begeistert.
Ich fühle mich sehr wohl hier. Hier bin ich keine Nummer, kein Untergebener.
Hier bin ich Teil des Teams, der zum gemeinsamen Erfolg beiträgt.
Tolle Firmenphilosophie, nach der auch gelebt wird. Ich und meine Kollegen sind begeistert und geben diese Begeisterung auch nach Außen weiter.
Weiterbildung / Persönlichkeitsentwicklung ? Auf jeden Fall. Wie bereits geschrieben. Es wird nie langweilig. Lerne immer wieder Neues dazu. Als Mitarbeiter erhalten wir auch die Möglichkeit an den angebotenen eigenen Kursen teilzunehmen.
Kein Mindestlohn - Bin sehr zufrieden mit meinem Gehalt - Entlohnung natürlich Verhandlungssache. Zahlung erfolgt immer pünktlich. Profitables internes Benefit möglich.
Auch Umwelt und Soziales wird hier groß geschrieben. Alle 2 Wochen erhalten wir regionales Obst von einem lokalen Bio-Hof. Es wird darauf geachtet, so wenig Papier wie möglich zu benutzen.
Tolles Team. Jeder hilft jedem.
Bin mit 50 Jahren eingestellt worden und bin sehr dankbar, hier eine Chance erhalten zu haben. Hier zählt weder Alter noch Zeugnis. Hier zählt tatsächlich der Mensch.
Mitarbeiter werden auf jeden Fall miteinbezogen. Augenhöhe sowie wertschätzender und respektvoller Umgang werden gelebt. Positive und Lösungsorientierte Einstellung auf ganzer Linie. Führung wird nach Big 5 for Live (John Strelecky) umgesetzt.
Die Ausstattung meines Büros lässt keine Wünsche übrig. Alles sehr hochwertig.
Neuerungen - Ideen - Du wirst darüber informiert und Deine Meinung dazu wird gefragt. Erfolge werden gemeinsam gefeiert - davon gibt es einige :)
Hier wird jeder Gleich wertschätzend und respektvoll behandelt.
Es wird nie langweilig. Als Mitarbeiter hat man selbständigen Einfluss auf die Ausgestaltung der Arbeit.
Die Beiden wissen genau was sie tun und haben das Talent jeden bei seinen Stärken einzusetzen und die Fähigkeiten und Kenntnisse zu fördern.
Ich bin glücklich darüber, sehr viel gelernt zu haben. Leider bin ich aufgrund meines Umzuges zu meinem Partner nicht mehr im Team.
Es war eine tolle Zeit, voller Respekt, Engagement, Wertschätzung, Spaß Freude und ganz viel glückliche Kunden.
Macht weiter so! Danke Danke Dank
Ich war auf zahlreichen internen wie externen Seminaren und möchte auch hier nochmals Danke sagen.
Das Gehalt war immer überdurchschnittlich, wobei die Wertschätzung und der Umgang für mich noch viel wichtiger war. Danke
Die Beiden sehen, was Ihr Team leistet.
Danke Ihr beiden seit die Traumchefs...
Modernster Stand der Technik. Wenn es irgend etwas gibt, was mir oder meine Kollegen das „tun“ erleichtert, wurde investiert.
Jeder hat eine Meinung und die wird gehört.
Klasse fand ich auch die Klausurtagungen.
Und vor allem Abwechslungsreiche!
Flexible Arbeitszeiten, Immer ein offenes Ohr, Förderung, Schulungen, Kommunikation, guter Kaffee, atmosphärisches Büro
-
-
die beiden Chefs als Menschen - Denn das zeichnet beide aus. Die Menschlichkleit -fairness und das sie das wirklich Leben die L&K Company
Das manchmal Versprechungen gemacht werden, die nicht oder erst sehr spät in die Umsetzung kommen.
Die Feedbacks in Ruhe anhören, und auch das eine oder andere umsetzen -sich öfters eine andere Brille aufsetzen.
Den Firmenchefs ist es enorm wichtig das jeder gleichberechtigt wird- und fairness steht ganz oben bei der L&K Unternehmer-Academy. Ja und für gute Leistungen wird man auch gelobt ;)
Familie steht an erster Stelle Das Leben unsere Chefs uns schon vor :) Ja Urlaub gibt es auch und jenach dem welche Position es zu besetzen gibt - absolut freie Zeiteinteilung wenn natürlich das Ergebnis stimmt und man sich nicht nur als Mitarbeiter sieht ;)
Die Umwelt ist L&K sehr wichtig. Wir haben z.b. Eine Art PC unterm Spülbecken in der Küche der das Wasser aufbereitet und so können wir direkt soviel kostenfrei trinken wie wir möchten.
Und muss keine Pet Flaschen oder so kaufen .
im Bereich persönliche Weiterentwicklung ist das Unternehmen L&K glaube ich ganz vorn auf der Liste in Deutschland. Wir bieten Mentoring-Coachingprodukte und vieles mehr als Mehrwert für unsere Kunden an :)
Da ist es ja automatisch mit integriert in die Firma ;) und zu uns Angestellten schwappt das über ;) Wenn ich mehr will, dann bekomm ich ein kostenfreies Coaching, bei dem unsere Kunden 1000 sende von Euros investieren müssen und ich bekomme das gratis weil ich ein Teil der L&K bin :) Mega Geil !!
Da von Anfang an der Fokus bewußt darauf gelegt wird, wer zum Unternehmen als Mensch auch energetisch passt - Haben wir hier eine Firmenkultur wo andere davon träumen- weil es um Menschen geht :)
Wenn der jenige Spaß und Freude an der Aufgabe empfindet und nachher das Ergebnis stimmt
Dann ist es doch egal ob jemand im Rollstuhl sitzt oder ähnliches ??!!
Das Alter spielt auch keine Rolle !
Die Mitarbeiter werden bei Entscheidungen nicht nur mit einbezogen, sondern wirklich nach Feedback gefragt :) und das bedeutet viel für den einzelenen.
ich arbeite mit der neusten Technik und habe sehr viel Spaß bei der Arbeit.
Und die Räumlichkeiten sind modern.
absolute Tranzparenz der Zahlen, was wird eingenommen als Firma -was wird investiert :) Um dann gemeinsam in einem Boot das nächste Firmenziel zu erreichen
Das Gehalt kommt pünktlich und es ist eine leistungsgerechte Bezahlung. Wenn ich mehr Leistung bringe und das Unternehmen dadurch mehr einnimmt, dann bekomme ich auch mehr Geld ;)
in der L&K Unternehmer-Academy ist es egal ob Du eine Frau oder ein Mann bist. Es gelten für Alle die Gleichen Regeln und Aufstiegsmöglichkeiten. Wir leben ja in 2019 ;)
Da für die Unternehmer-Academy - Stillstand ist Rückschritt gilt, wächst jeder Mitarbeiter mit seinen Aufgaben und wird so gefördert wie er es gern hätte - Aus der Komfortzone heraus gecoacht . Wenn jemand das möchte
Wunschgehalt
Vertrauensarbeitszeit
Arbeitsumfeld
schöne Arbeitsplätze
zuvorkommende Chefs
Einfluss
Inovation