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Lamparter 
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13 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 62%
Score-Details

13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Familienunternehmen mit eine breite Palette an unterschildliche Produkte. Es wird dort nicht langweilig!

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Aufgaben sich vielfälltig und aufregend.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Sauberkeit und Ordnung können verbessert werden

Arbeitsatmosphäre

sehr Kollegial

Image

Lamparter besitzt ein gutes Image in ganz Deutschland als Brückenbauer

Work-Life-Balance

die Geschäftsführung ist offen für Kompromisse

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterbildung wird gefördert

Kollegenzusammenhalt

alle kennen sich

Vorgesetztenverhalten

es ist ein Zusammenarbeiten

Kommunikation

kurze Wege

Interessante Aufgaben

immer etwas anderes


Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Technisch anspruchsvolle Projekte. Möglichkeiten sich einzubringen. Gutes Betriebsklima. Innovatives Familienunternehmen

4,6
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Den unkomlizierten, direkte Draht zur Geschäftsleitung, Prokurist, leitenden Angestellten schätze ich sehr. In diesem Bereich wird es aber in naher Zukunft altersbedingte Abgänge geben - auch in der Geschäftsleitung. Die Zukunft/Nachfolgeregelung diesbezüglich ist - stand heute - ungewiss.

Hört man sich im Unternehmen um wird der Unternehmensstil bei Lamparter deutlich positiver eingeschätzt als jener der Holding. (Meine persönlichen Kontakte mit der Holding waren zu kurz als dass ich mir ein Urteil erlauben könnte - ist hier also nicht Gegenstand der Bewertung)

Mein Wunsch ist, dass das familiäre, faire, innovative, "ellenbogenarme" Betriebsklima erhalten bleibt und jeweilige Nachfolgepersonen frühzeitig gefunden und gut eingearbeitet werden können. Bei der Produktionsleitung funktioniert das gut. In anderen Bereichen bitte auch.

Arbeitsatmosphäre

Lob gibt es ebenso wie Kritik. letzteres kommt - gerade in Stresssituationen - auch mal ungerecht rüber. Wurde aber zumindest in meinem Fall immer im Nachhinein korrigiert/entschuldigt.

Work-Life-Balance

Es fehlen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Es werden derzeit (Stand 2024) Mitarbeiter gesucht!

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist möglich und wird - zumindest in meinem Fall - gewährt und gefördert.

In wenigen Fällen leider auch zum Nachteil des Unternehmens, wenn nach Zugeständnissen und Unterstützung z.B. bei Fernstudium ein Mitarbeiter nach Abschluss wechselt.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich bin zufrieden. Mir ist bekannt, dass das bei anderen nicht so ist, deshalb ziehe ich hier einen Stern ab. Direktes Gespräch mit der GL ist möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

PV-Anlagen und PV-Carport, Solarthermiefassade,... Projekte: Wiederverwertung von Stahlkonstruktionen (z.B. ehem. USA-Messepavillon in Mailand abgebaut und für neue Nutzung in Hamburg aufgebaut.)

Kollegenzusammenhalt

Etwa 100Mitarbeiter. Positiv finde ich, dass dadurch jeder zumindest "vom Sehen" und einem kurzen Kontakt bekannt ist. In Teilbereichen mag es Unstimmigkeiten geben - Menschen sind unterschiedlich. In meinem Fall alles positiv.

Vorgesetztenverhalten

Innerhalb des Unternehmens gut bis sehr gut. Ich bewerte hier explizit Vorgesetzte dieses Unternehmens, nicht andere. Dass es z.B. bei problematischem Projektverlauf stressbedingt negatives Vorgesetztenverhalten gibt kommt vor, wurde aber in meinem Fall korrigiert/entschuldigt.

Arbeitsbedingungen

Gute technische Ausstattung. Es wird derzeit in allen Bereichen technisch aufgerüstet. Homeoffice ist da wo nötig (Krankheitsfall, Kind, entfernter Arbeitsplatz) möglich. Ansonsten soll das Team vor Ort möglichst direkt zusammenarbeiten.

Kommunikation

Ein- bis zweimal im Jahr Betriebsratssitzung mit GL und Betriebsrat. Außerdem z.B. regelmäßige Projektgespräche mit jeweils Beteiligten. Aushänge sowohl in Office als auch in Werkstatt. Ansonsten kann die GL auch direkt angesprochen werden. Besonderheit: Bei neuen Aufträgen wird eine Glocke geläutet - je nach Auftragsgröße mal kürzer oder länger :-)

Interessante Aufgaben

Interessante Projekte: Brücken z.B. für Miniatur Wunderland, Puma, oder Fraport. Unterschiedliche Projektgrößen kleinem Treppenturm bis zu ganzem Bahnhofsgebäude. Innovative Glasdächer und Glasfassaden. Transport und Einhub vollverglaster Brücken... Mitarbeit an Forschungsprojekten und in Verbänden.


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Tolles Team

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer andere spannende Projekte.
Firmenfeste


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fühle mich hier wohl

4,1
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Investitionen in die bauliche Infrastruktur tätigen.

Image

In der Baubranche ist Lamparter durchaus ein Begriff.

Work-Life-Balance

Gleitzeit und HO nach Absprache möglich. Viele Dinge lassen sich aber besser persönlich besprechen und klären, von daher ist HO für mich immer nur eine Notlösung. Hat man eine Tätigkeit zu erledigen, die man ohnehin nur alleine und am besten ungestört abarbeitet, macht HO wieder Sinn.

Es kommt schonmal vor, dass auf Grund von Abgabefristen oder bevorstehenden Montagen Arbeiten unbedingt erledigt werden müssen. Eine eventuelle Mehrarbeit lässt sich anschließend aber auch wieder ausgleichen.

Karriere/Weiterbildung

Wer ernsthaftes Interesse an Weiterbildung hat, bekommt diese auch. Natürlich müssen die Vorgesetzten auch ein Potential beim Mitarbeiter erkennen, um in eine Weiterbildung zu investieren. Auch Weiterbildungen kosten schließen Zeit und Geld.

Gehalt/Sozialleistungen

Meiner Tätigkeit angemessen, mehr geht natürlich immer

Kollegenzusammenhalt

Gleitzeit und HO nach Absprache möglich. Viele Dinge lassen sich aber besser persönlich besprechen und klären, von daher ist HO für mich immer nur eine Notlösung. Hat man eine Tätigkeit zu erledigen, die man ohnehin nur alleine und am besten ungestört abarbeitet, macht HO wieder Sinn.

Umgang mit älteren Kollegen

Siehe Kommentar bei Gleichberechtigung, das gilt auch für ältere Kollegen.

Arbeitsbedingungen

Alle nötigen Arbeitsmittel habe ich. Allerdings könnte die Herrentoilette mal komplett saniert werden.

Kommunikation

Im Allgemeinen freundlich und sachlich. Im Stress kann es bei Diskussion auch mal hitziger werden, kenne ich aus Bauunternehmen aber auch nicht anders und das sollte man nicht persönlich nehmen, denn so ist es auch nicht gemeint.

Gleichberechtigung

Ich persönlich behandele alle gleich und konnte auch noch nichts gegenteiliges im Kollegenkreis beobachten.


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

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Im Großen und ganzen gut.

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann immer zur Chefin gehen und reden wenn man ein Problem hat...

Arbeitsatmosphäre

ich komme mit meinen Kollegen gut aus, die sind alle nett und ansprechbar.

Image

Die Mitarbeiter die am längsten dabei sind, sprechen auch am Besten über die Firma.

Work-Life-Balance

für mich kommt leider kein Homeoffice in Frage...

Karriere/Weiterbildung

man hat die Möglichkeit sich weiterzubilden und sich zu entwickeln.

Gehalt/Sozialleistungen

Geld kann immer mehr sein, wie überall.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ich finde es klasse, dass hauptsächlich und möglichst regionale Lieferanten genutzt/verwendet/beauftragt werden.

Kollegenzusammenhalt

meistens ist der Zusammenhalt gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird angemessene Rücksicht genommen.

Vorgesetztenverhalten

ich kann mich wirklich nicht darüber Beschweren, fast immer ansprechbar (die haben ja auch was zu tun, daher nur "fast immer")

Arbeitsbedingungen

ich glaube, ich habe nicht die neueste Version von Windows, das ist aber schon ok so.
Besonders gut finde ich die Möglichkeit der Gleitzeit, die hier sehr flexibel und über kurze wege gelebt wird.

Kommunikation

manchmal werden Informationen nicht weitergeleitet.

Gleichberechtigung

ich finde Geschlechter sind nicht so wichtig bei den Aufstiegschancen, man muss sich wie überall verkaufen können. Und ich bin Wiedereinsteiger...

Interessante Aufgaben

auf jeden Fall.

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Beispielhaft für: Aus Fehlern NICHT lernen

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Grundkonzept für den Umgang mit Mitarbeiter ändern, dann bleiben sie dem Unternehmen auch erhalten

Image

Image ist gut, stimmt aber absolut nicht mit der Realität überein

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung gibt es wenn überhaupt nur für Auserwählte, alles zu teuer

Kollegenzusammenhalt

Nur im kleinsten Kreis gut

Umgang mit älteren Kollegen

Sind ja keine mehr da

Vorgesetztenverhalten

Solzial umkompetente Vorgesetzte, Schulung der Führungskräfte ist leider ein Fremdwort

Gleichberechtigung

Homeoffice möglich, aber NUR für Auserwählte Personen, von gleichen Gehältern ganz zu schweigen


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Keine Empfehlung

1,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Projekte und Standort

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt und enorme Erwartung

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter wertschätzen

Work-Life-Balance

ist nicht möglich, ständiger Druck

Gehalt/Sozialleistungen

Ist nicht mehr zeitgemäß

Kollegenzusammenhalt

Viele gute Kollegen verlassen aktuell das Unternehmen

Interessante Aufgaben

Manchmal ja


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Ungerecht, Veraltet , und Schlechte Hirchien

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Atmosphäre , Hierarchien welche nur Hürden schaffen , Schlechte Kommunikation zwischen den Abteilungen, Vorgesetzten Verhalten, verantwortungslosigkeit

Verbesserungsvorschläge

Leider umfasst das so viel, das das nicjt mit ein paar Worten getan ist.

Mehr Transparenz , und Fairniss den Angestellten gegenüber wäre ein guter Anfang

Arbeitsatmosphäre

Angespanntes Klima , aufgesetzte Freundlichkeit.

Work-Life-Balance

Hohe zeiterwartungen 50 Stunden Plus bei einer 45Std Wochen ohne Ausgleich

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Älteren Kollegen mehr im Haus

Vorgesetztenverhalten

Keinerlei Verantwortungs Übernahme

Arbeitsbedingungen

Angespanntes Situation

Kommunikation

Vorgesetzte die über die Arbeitsweise der Angestellten nicht im Bilde sind, Gespräche dazu völlig ablehnen


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Stahlbau

4,4
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Produktion absolviert.

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Super Arbeitgeber

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Lamparter durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 73% der Bewertenden würden Lamparter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Lamparter als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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