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LAMTEC 
Leipzig 
GmbH 
 
& 
 
Co 
KG
Bewertung

Spannendstes Entwicklungsunternehmen in Leipzig.

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Top Arbeitsplatz, spannende Aufgaben mit allen Entwicklungsmöglichkeiten. Ehrlicher Austausch auf Augenhöhe.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeit kann ruhig noch freier gestaltet werden.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt manchmal stressige Phasen auf Grund mangelnder Vorausplanung.

Arbeitsatmosphäre

Ruhig, kollegial, kreative Pausen gehören zum Alltag.

Kommunikation

Manchmal redet man aneinander vorbei, wie es halt so ist.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Nachwuchs willkommen.

Interessante Aufgaben

Innovative Arbeit in einem brisanten Anwendungsgebiet.

Image

Klassische Branche die gerade nicht im "Trend" ist.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten, Wünschen geht man nach.


Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Olaf WinneGeschäftsführender Gesellschafter

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

danke für Ihre positive Bewertung! Schön, dass Sie sich bei uns wohl fühlen.
Wir geben gern zu, dass wir auch sehr lebhafte Phasen haben. Alle Unternehmen stehen vor der Herausforderung zeitkritische Kundenanforderungen unter Beachtung gesetzlicher Regelungen projektbezogen umzusetzen, in Produkte zu überführen und daraus ein wirtschaftliches Ergebnis für das Unternehmen zu erzielen. Nur mit diesem Ergebnis ist es uns möglich, Arbeitsplätze zu schaffen und zu sichern.

Sie und ihre Kollegen verhelfen uns zu der Innovation, die in unserem Umfeld der sicherheitskritischen Anwendungen mit wesentlich höherem Know-How und entsprechenden Aufwänden in den Entwicklerteams umgesetzt werden. Darauf können Sie stolz sein!

Ich möchte Sie gern ermuntern, Ihre Vorschläge zur besseren Arbeitsplanung und flexiblerer Arbeitszeit in direkter Ansprache im Unternehmen weiterhin aktiv einzubringen. 
Auch wenn nicht immer alles (gleich) umsetzbar ist, so wären Ihre Vorschläge für zukünftige Überlegungen sehr wertvoll .

Mit freundlichem Gruß,
Dr. Olaf Winne

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