Mittelständisches Unternehmen mit guten Arbeitsbedingungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass darauf geachtet wird, dass sich die Mitarbeiter an ihrem Arbeitsplatz wohl fühlen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine wirklich schlechten Punkte
Verbesserungsvorschläge
Gegebenenfalls sollten Mitarbeitergespräche alle paar Jahre auch mal mit der Geschäftsleitung geführt werden. So sieht der Mitarbeiter evtl. besser seinen Stand im Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt sehr angenehm - die Arbeitsplätze zeitgemäß / modern ausgestattet, Besprechungen finden in separaten Räumen statt, der Fertigungsbereich ist strukturiert, übersichtlich und bietet alle notwendigen Arbeitsmittel
Kommunikation
Besprechungen, auch mit der Geschäftsleitung, finden regelmäßig statt, Arbeitspakete können auch im kleineren Kreis besprochen werden. Mitarbeitergespräche werden jährlich geführt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen in einer einzelnen Abteilung, wie auch im gesamten Unternehmen ist in Ordnung. Es wird auch auf Belange anderer Rücksicht genommen. Auch die Kommunikation mit den Kollegen des zweiten Firmensitzes funktioniert.
Work-Life-Balance
Gleitzeit wird angeboten, soweit dies mit einzuhaltenden Terminen wie Besprechungen, Lieferungen, Schulungen o.ä. vereinbar ist
Vorgesetztenverhalten
flache Hierarchie - im "Notfall" hat auch die Geschäftsleitung ein "offenes Ohr"
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitiges Arbeitsumfeld. Kaum Monotonie. Es treten immer wieder besondere Fälle im Tagesgeschäft auf. Neue Produkte werden stetig entwickelt, weshalb auch in der Fertigung ein ständiger Optimierungsprozess erfolgt.
Gleichberechtigung
Hier gibt es keinerlei Probleme oder Nachteile.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird auch auf Ergonomie am Arbeitsplatz geachtet und darauf, dass ältere Kollegen körperlich nur mit zumutbaren Tätigkeiten belastet werden. Für körperlich schwere Arbeiten werden Hilfsmittel zur Verfügung gestellt.
Arbeitsbedingungen
Es wird darauf geachtet, dass alle Abteilungen ein zeitgemäßes Arbeitsumfeld haben. Somit erfolgen auch größere Umbauten, um Arbeitsvorgänge effektiver gestalten zu können, Wege zu verkürzen oder Arbeitsplätze ergonomischer und noch praxisorientierter zu gestalten.
Ein großzügiger und schön eingerichteter Pausenraum steht zur Verfügung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Entsorgung von Schrott und Gefahrstoffen erfolgt sachgemäß.
Familien werden unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt. Die Zahlung erfolgt pünktlich. Betriebliche Altersvorsorge o.ä. wird angeboten.
Image
Aufgrund der Branche, in welcher das Unternehmen arbeitet, ist das Image auf den ersten Blick nicht das beste. Beschäftigt man sich aber weitergehend mit der Thematik, ist festzustellen, dass Feuerungsoptimierung auf diese Art ihren Nutzen hat.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen im Rahmen des persönlichen Arbeitsumfeldes bzw. passend zur aktuellen Tätigkeit werden angeboten und auch im Rahmen des jährlich stattfindenden Mitarbeitergespräches thematisiert.