LANCOM 

Systems 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Fachliche Fragen und die Erwartung an das Coding-Exercise sollten dem Hintergrund des Bewerbers entsprechen. Ich habe explizit vorher gesagt, dass ich mich in die Materie Spring Boot / Gradle zum Coding-Interview neu einarbeiten musste, trotzdem wurden im Coding-Interview sehr spezifische Fragen gestellt, die ich gefühlt trotz Unkenntnis der Materie gut beantwortete, offenbar aber nicht zur Genüge oder nicht beantworten konnte. Hier habe ich mir mehr erwartet, meine Gesprächspartner aber scheinbar auch ;)

Die Aufgabenstellung zum Coding-Interview war sehr spezifisch gestellt, aber durch eine einzelne Klausel sollte dann eine quasi produktionsreife Software abgegeben werden, die effektiv eine massive Änderung an der gesamten Aufgabenstellung bedeutet hätte. Das fand ich sehr irritierend, was ich im Interview auch ansprach. Trotzdem wurde ebenjenes wohl weiter erwartet.

Die Absage fand ich auch eine bodenlose Frechheit. Zuerst wird mir zugesichert, dass sie sich noch einmal telefonisch melden würde (scheinbar eher mit Zusage), und dann wird mir plötzlich eine generische Absagemail zugeschickt, mit leerem Telefonnummernfeld. Geschmäckle...

Bewerbungsfragen

Fachliche Fragen zu Java Spring Boot, JPA, Persistenz und Datenbanken, Internet Media Types, Markdown, Spring Boot Applications, Request Mapping, Unit Tests, Integration Tests, Code Edge Cases, Design Decisions

Verbesserungsvorschläge

Wenn sie als Arbeitgeber ernst genommen werden wollen, sollten sie freundlichere Recruiter in den Prozess stecken, die Ahnung von der Stelle und dem Budget haben. Außerdem sollten sie ihre Recruiter auf gewisse Verhaltensregeln coachen. Eine Person als „planlos“ zu bezeichnen, ist unverschämt und inakzeptabel. Zudem ist es dermaßen unangenehm, persönliche Fragen zu stellen, die nichts mit der Stelle oder dem Unternehmen zu tun haben.

Personen aufgrund ihrer Abstammung zu belächeln ist außerdem traurig und dermaßen unangenehm und schockierend. Eine Absage wäre auch schön sowas im Jahr 2022 zu erleben ist einfach nur peinlich.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Fragen zum Umgang mit verschiedenen potenziellen Problemen und Fragestellungen aus dem Arbeitsalltag des in Aussicht stehenden Jobs.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Es ist doch immer wieder interessant zu beobachten, wie viele Unternehmen in Deutschland tagein tagaus den Fachkräftemangel beklagen. Wenn man sich als Bewerber dann aber auf ein ausgeschriebenes Stellenangebot bewirbt, und man kurz darauf eine Standard-Absage erhält, obwohl das Anforderungsprofil der Stelle mit dem Kenntnissen des Bewerbers nahezu übereinstimmt, dann wundert mich dieses Geheul schon etwas und lässt mich an der Ernsthaftigkeit so mancher Unternehmen bei der Besetzung von Stellen zweifeln.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung abgeschickt und am nächsten Tag schon einen Vorschlag für einen Termin für ein Vorstellungespräch gehabt (erstklassige Reaktionzeit!); das Vorstellungsgespräch selbst war sehr angenehm, einzig allein die Zusammenstellung der Gesprächspartner war fragwürdig, da zwei von drei Personen geschult sind und selbst wenn sie keine Lust hatten, professionell waren. Die dritte Person hat es leider nicht geschafft......

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich initiativ beworben und prompt eine Einladung zu einem Gespräch erhalten. Das Gespräch war sehr ansprechend und kurzweilig, es wurde eine angenehme Atmosphäre geschaffen. Es hat mir sehr gut gefallen, dass ich nach dem Gespräch durch die Räumlichkeiten geführt wurde und einen Eindruck von der Firma erhalten konnte.

Bewerbungsfragen

Ich fand es sehr positiv, dass das Vorstellungsgespräch wirklich ein Gespräch und kein gegenseitiges Fragenstellen und "Aushorchen" war.

Verbesserungsvorschläge

Alles in allem sehr angenehm im Umgang und professionell in der Abwicklung.

Verbesserungsvorschläge

Stellenbeschreibung war sehr allgemein, dabei handelte es sich um eine neue geschaffene Stelle. Beim Gespräch hatte man den Eindruck, dass die Anforderungen während des Gesprächs den Verantwortliche auch nicht klar waren. Rückmeldung erst nach über 4 Wochen und auch nach Nachfrage.