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Baden-Württemberg
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Der ideale Familienarbeitgeber

4,2
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Land Baden-Württemberg in Lörrach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Große Rücksichtnahme auf Kindererziehung durch flexible Teilzeitmodelle und Elternerziehungszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt mittlerweile Lehrerarbeitsplätze in der Schule mit PC-Nutzungsmöglichkeit

Verbesserungsvorschläge

Weniger bildungspolitische Säue durchs Dorf jagen. Mehr Konzentration auf den Unterricht und weniger auf außerunterrichtliche Veranstaltungen

Arbeitsatmosphäre

Selbstverantwortlicher Unterricht

Kommunikation

Lehrerfeedback könnte noch verbessert werden.

Kollegenzusammenhalt

Teamarbeit bei der Vorbereitung von Unterricht und Klassenarbeiten führen zu Arbeitserleichterung

Work-Life-Balance

Bis auf den Unterricht selbst gestaltete Arbeitszeiten

Vorgesetztenverhalten

Politisch bedingte überflüssige Zusatzaufgaben werden oft wider besseres Wissen eingefordert.

Interessante Aufgaben

Je nach Typ kann man seinen Unterricht interessanter gestalten, was zu einem positiven Schülerfeedback führt oder nicht.

Gleichberechtigung

Keine Gehaltsunterschiede zwischen Männern und Frauen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere, leistungsfähige Kollegen können nicht rausgemobbt werden, weniger leistungsfähige werden durch getragen.

Arbeitsbedingungen

IT-Ausstattung in den Klassenzimmern gut; WLAN fehlt oft noch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In jeder Klasse gibt es einen Umweltbeauftragten; Strom- und Heizungseinsparungen fließen als geldwerter Vorteil an die Schule zurück

Gehalt/Sozialleistungen

Gutes Gehalt und exzellente Altersversorgung

Karriere/Weiterbildung

Leistungsorientierte Mitarbeiter haben gute Karrierechancen.


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