Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten77 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
46 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 28 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Krisensicher, Übernahme nach der Ausbildung,
Behörde entwickelt sich nicht weiter im Vergleich zur freien Marktwirtschaft
Gehälter anpassen, mehr Work-Life-Balance, attraktiver werden
Sicherheit
Kleinere Klassen, mehr Lehrkräfte, besseres Personalmanagement
Laut, viele Kinder
Gibt fast nur Frauen in meinem Job
Tolles Kollegium, nette Schüler und Schülerinnen
Zu viel Arbeit für zu wenig Zeit.
Gute Schulleitung
Überwiegendes bevorzugen der Teilzeitkräfte
Finanzielle Vollversicherung fürs Leben - egal was passiert.
Um Dinge zu verändern, braucht es immer extrem viel Druck der Gewerkschaften und des dt. Beamtenbundes. Gute Vorschläge sollten schneller umgesetzt werden.
Eine Lehrerstelle pro Schule schaffen, die nur der Krankheitsvertretung dient - dies würde viel Druck rausnehmen.
Gute Zusammenarbeit im Kollegium
Es gibt einfach Lehrerhasser und ein weit verbreitetes Bild, dass der Lehrer immer nur einen Halbtagsjob hat - ist nicht wahr. Das Image ist mir mittlerweile egal, weil ich weiß, was ich leiste.
Als Leher*in immer wieder extreme Stressphasen z.B. vor Zeugnissen
Umwelt-AG, Recyclingaktionen...
Gute Fortbildungen vom Land und Möglichkeit, für Gymnasiallehrerinnen wie mich, Funktionsstellen zu bekleiden und dadurch aufzusteigen.
Kollegen übernehmen auch mal schwierige Schüler
Top, top, top! Kommunikation ist fair und auf Augenhöhe
Kleine Klassen, vertrauter Umgang mit Kollegen und Schülern
Super Kommunikation mit Schulleitung
Private Krankenversicherung mit 50% Beihilfe, 70% Beihilfe für Familie und super Absicherung im Alter durch hohe Pensionszahlungen des Landes
Super! Beim Staat keine Gehalts-Gap zwischen Mäönnern und ´Frauen :-)
Funktionsstelle mit Vertiefung eines persönlichen Interessensgebiets möglich
Besoldungssicherheit
kaum Innovation, politisch beschränkt, keine Leistungskultur, schlechte Leitungskompetenzen
Fürsorgepflicht wird eingehalten.
Gesundheitsvorsorge mehr in den Mittelpunkt stellen.
Gleitzeit, flexible Arbeitszeit
Siehe Verbesserungsvorschläge
Tariflöhne müssen dringend angepasst werden. Auch die Aufstiegsmöglichkeiten sollte für Tarifler möglich sein, ohne gleich seine Stelle zu wechseln. Leistung sollte honoriert werden, wie bei den Beamten.
Tarif ist massiv unterbezahlt
Große Unterschiede zwischen Beamten und Tarifkräfte
Die Schüler:innen
Alles, was mit dem Ref zu tun hat
Weniger summarize Leistungsmessung, damit wir das Unterrichten lernen können, statt uns auf die nächste Prüfung vorbereiten zu müssen, 50% mehr Lohn wäre angebracht
Nur wer sich anpasst und die Klappe hält, kann das Ref überleben
Wird besser, Job will trotzdem keiner mehr machen
60-80h/Woche sind normal, 1,5 Jahre keine Zeit für Hobbies
Nach dem Ref kaum Weiterbildung, keine Aufstiegschancen
1.500€ ist mit Ende 20 nicht ausreichend
Zusammenhalt der Refis und der Kollegien super
Viele nutzen Machtposition aus
Sanierungsstau an Schulen
Herablassend
Lehrer sein bleibt Traumberuf
- Die Verlässlichkeit des Berufs und Arbeitsplatzes
- der Beruf an sich (Vielfältig, sinnvoll,...)
- starre Richtlinien (Beamtengesetz, Bildungspläne und bürokratische Vorgaben)
- wenig Aufstiegschancen und keine System der Wertschätzung für besonderen Einsatz
- Mangel an Fachkräften wir mach mal mit nicht hilfreichen Methoden begegnet
-
Die Rahmenbedingungen, die durch das Land vorgegeben sind (starre Strukturen und Vorgaben, veralteter Bildungsbegriff, z. T. fehlende Wertschätzung), sollten dringend verändert und verbessert werden.
Echte Führungskräfte einstellen.
Führungsstil wirkt sich auf die Atmosphäre aus
Bringt der Job als solcher mit sich
Leider sehr sehr schlecht
Findet nicht durchgängig statt! Viele Nebenabsprachen die nie offiziell kommuniziert werden
So verdient kununu Geld.