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Jetzt Profil einrichten72 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
43 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 26 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Finanzielle Vollversicherung fürs Leben - egal was passiert.
Um Dinge zu verändern, braucht es immer extrem viel Druck der Gewerkschaften und des dt. Beamtenbundes. Gute Vorschläge sollten schneller umgesetzt werden.
Eine Lehrerstelle pro Schule schaffen, die nur der Krankheitsvertretung dient - dies würde viel Druck rausnehmen.
Gute Zusammenarbeit im Kollegium
Es gibt einfach Lehrerhasser und ein weit verbreitetes Bild, dass der Lehrer immer nur einen Halbtagsjob hat - ist nicht wahr. Das Image ist mir mittlerweile egal, weil ich weiß, was ich leiste.
Als Leher*in immer wieder extreme Stressphasen z.B. vor Zeugnissen
Umwelt-AG, Recyclingaktionen...
Gute Fortbildungen vom Land und Möglichkeit, für Gymnasiallehrerinnen wie mich, Funktionsstellen zu bekleiden und dadurch aufzusteigen.
Kollegen übernehmen auch mal schwierige Schüler
Top, top, top! Kommunikation ist fair und auf Augenhöhe
Kleine Klassen, vertrauter Umgang mit Kollegen und Schülern
Super Kommunikation mit Schulleitung
Private Krankenversicherung mit 50% Beihilfe, 70% Beihilfe für Familie und super Absicherung im Alter durch hohe Pensionszahlungen des Landes
Super! Beim Staat keine Gehalts-Gap zwischen Mäönnern und ´Frauen :-)
Funktionsstelle mit Vertiefung eines persönlichen Interessensgebiets möglich
Besoldungssicherheit
kaum Innovation, politisch beschränkt, keine Leistungskultur, schlechte Leitungskompetenzen
Fürsorgepflicht wird eingehalten.
Gesundheitsvorsorge mehr in den Mittelpunkt stellen.
Gleitzeit, flexible Arbeitszeit
Siehe Verbesserungsvorschläge
Tariflöhne müssen dringend angepasst werden. Auch die Aufstiegsmöglichkeiten sollte für Tarifler möglich sein, ohne gleich seine Stelle zu wechseln. Leistung sollte honoriert werden, wie bei den Beamten.
Tarif ist massiv unterbezahlt
Große Unterschiede zwischen Beamten und Tarifkräfte
Die Schüler:innen
Alles, was mit dem Ref zu tun hat
Weniger summarize Leistungsmessung, damit wir das Unterrichten lernen können, statt uns auf die nächste Prüfung vorbereiten zu müssen, 50% mehr Lohn wäre angebracht
Nur wer sich anpasst und die Klappe hält, kann das Ref überleben
Wird besser, Job will trotzdem keiner mehr machen
60-80h/Woche sind normal, 1,5 Jahre keine Zeit für Hobbies
Nach dem Ref kaum Weiterbildung, keine Aufstiegschancen
1.500€ ist mit Ende 20 nicht ausreichend
Zusammenhalt der Refis und der Kollegien super
Viele nutzen Machtposition aus
Sanierungsstau an Schulen
Herablassend
Lehrer sein bleibt Traumberuf
- Die Verlässlichkeit des Berufs und Arbeitsplatzes
- der Beruf an sich (Vielfältig, sinnvoll,...)
- starre Richtlinien (Beamtengesetz, Bildungspläne und bürokratische Vorgaben)
- wenig Aufstiegschancen und keine System der Wertschätzung für besonderen Einsatz
- Mangel an Fachkräften wir mach mal mit nicht hilfreichen Methoden begegnet
-
Die Rahmenbedingungen, die durch das Land vorgegeben sind (starre Strukturen und Vorgaben, veralteter Bildungsbegriff, z. T. fehlende Wertschätzung), sollten dringend verändert und verbessert werden.
Echte Führungskräfte einstellen.
Führungsstil wirkt sich auf die Atmosphäre aus
Bringt der Job als solcher mit sich
Leider sehr sehr schlecht
Findet nicht durchgängig statt! Viele Nebenabsprachen die nie offiziell kommuniziert werden
Im Team gut, übergeordnet mangelhaft.
Kommt drauf an, ob man arbeiten will oder nicht.
Mitläufergesellschaft, nur tlw. zuverlässige und wirklich nette Kollegen
IT schlecht, zu wenig Mitarbeiter in der landesweiten Hotline, vielleicht studieren und probieren die Verantwortlichen vor Einführung eines neuen SAP-Systems dieses erst einmal selbst monatelang aus, beziehen andere Stellen mit ein, bieten ein Dummy-System an, stellen sicher, dass man vernünftig arbeiten kann. Als eines der wohlhabendsten Bundesländer war die Einführung von Repro eine absolute Katastrophe. Gelobt wird sich selbst, untergeordnet weiß man teilweise gar nicht, wie man arbeiten soll. Ein Handout in Schriftform wäre sinnvoll gewesen, aber hier verließ man sich nur auf sog. Moodle Schulungen, die man bei Fragestellungen erst immer bis zum Ende laufen lassen musste. Teilweise wurden die sogar erst nach Einführung angeboten. Inhalte teilweise abweichend von tats. Anwendung. Erst später erfolgten Versand von Anleitungen, anstatt hier gleich welche anzubieten. Mitgedacht statt mitgemacht und selbstgelobt! Wer bei diesem Arbeitgeber arbeiten will, hat oft verloren. BW hängt hier hinterher wie kein anderes Bundesland. Bevor man über andere schimpft guckt man sich vielleicht erst einmal selbst an, was fabriziert wurde. Auf diese Wirtschaftlichkeitsrechnung bin ich gespannt.
Im Team gut, übergeordnet mangelhaft
Schade, dass man die oft nicht umsetzen kann/darf
Nichts
Behinderte im Krankenstand kündigen
Alles
Viele Freiheiten und gute Rückbindung an die Bedürfnisse.
Ich arbeite mit vielen Kolleg:Innen zusammen. Ich spüre bei uns eine tolle Arbeitsatmosphäre, weil jeder das Beste gibt und dafür auch entsprechend honoriert wird.
Gut
Gut hier könnte noch etwas gefeilt werdn. Aber manchmal ist es halt so, dass es Phasen gibt, mehr Kraft und Zeit brauchen als andere. Aktuell ist viel los, es gab aber auch schon andere Zeiten.
Wird gut gefördert. Auch wird auf meine Bedürfnisse wert gelegt.
Bin zufrieden, Jobticket und Jobbike und ein kostenloser Parkplatz
Es wird auf vieles geachtet. Die Mülltrennung könnte hier noch optimiert werden.
Tolle Kolleg:Innen und tolle Vorgesetzte.
Ich würde mir an manchen Stellen mehr Würdigung von älteren Menschen wünschen. Auch der Austausch mit ihnen wäre mir wichtig.
Meine Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und helfen und unterstützen mich in meiner Entwicklung. Es ist ihnen aber auch wichtig, mich weiterzuqalifizieren.
Technisch und digital sind wir super aufgestellt.
Ich bin froh einen Arbeitgeber zu haben, der mich auch gerade in der aktuellen Pandemie auf dem Laufenden hält und mich unterstützt und sich auch für meine Gesundheit einsetzt.
Ich habe im direkten Kontakt mit Menschen zu tun und da ist jede Begegnung immer etwas anders.
So verdient kununu Geld.