7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 57%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter sicherer job
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Finanzen / Controlling absolviert.
Arbeitszeiten
Gleitzeit, man kommt nie zu spät weil man selbst entscheiden kann wann man kommt und wann man geht
Ausbildungsvergütung
eine der best bezahlten ausbildungen
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Gutes Arbeitsklima
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
guter Anteil home-office, teils freie Zeitanteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
starke Hierarchie, von Wohlwollen des Vorgesetzten hängt einiges ab
Verbesserungsvorschläge
bessere Kommunikation, öfters Fragen
Image
mittelmäßig
Karriere/Weiterbildung
hängt vom Stellenangebot ab und vom Wohlwollen der Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Beim Gehalt keine Boni durch größeres Engagement oder gute Vorschläge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht sspürbar
Gleichberechtigung
im Prinzip ja, in der Realität doch nicht so; Laufbahn wird durch Betreuungszeiten unterborchen und es geht in der Praxis nach Wiedereinstieg eine Stufe tiefer los.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Personalentwicklung ist ein Fremdwort
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Job, krisenfest.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unflexibel, desinteressiert an Verbesserungsvorschlägen aus der Belegschaft, Dienstweg- sonst Abmahnung.
Stellt keine Supervision
Verbesserungsvorschläge
Fort-und Weiterbildungsangebote, die für Arbeit in RPs und Ministerium überprüfbar qualifizieren.
Lehrergesundheit - Supervision flächendeckend einführen, dann gibt es weniger Burnouts
SchülerInnengesundheit - mehr Schulpsychologen einstellen. Ein Psychologe pro 5000 Kinder reicht nicht aus in der heutigen Zeit!
Arbeitsatmosphäre
Ministerium und RPs misstrauen der Belegschaft, setzen um zu hoher Frequenz halbgare Reformen durch, die zu Verunsicherung und Stress führen.
Work-Life-Balance
Nimmt man den Beruf ernst - viele , sinnvolle, umfangreiche klassenarbeiten, durchdachte Unterrichtsplanung mit guten Materialien, enge Kommunikation mit Schülerschaft und Erziehungsberechtigten, bürokratische Tätigkeiten (gerade solche, die nicht direkt vom AG kommen, mit denen man sich aber absichert), Planung und Durchführung von Aktivitäten (ganztägige Ausflüge, Klassenfahrten = unbezahlt, unkompensiert, da Teil des Deputats!) FÜR die eigene Klasse, … kommt man bei weitem nicht mit dem 41 Arbeitsstunden hin, für die das Land uns bezahlt. Phasenweise 65 Stunden/Woche.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen innerhalb der Schulen. Sek1-Schulen haben keine Abteilungsleiter. Einziger Aufstieg: (stellvertretende) Schulleitung. Ansonsten Abordnungen bei gleichem Gehalt an Ministerien.
Für solche Verwaltungsaufgaben wird aber sachfremd sein Unterricht überprüft. Fort- und Weiterbildungen, um gezielt ans Ministerium zu wechseln, gibt es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Nach oben buckeln, nach unten treten.
Kommunikation
Während Corona erfuhren wir stets aus der Presse, was wir umsetzen sollten.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bildung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplatz, Kollegen=Akademiker
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man muss Aufgaben übernehmen, die anderes Personal übernehmen könnte. Deshalb bleiben für die eigentlichen Aufgaben wenig Zeit.
Verbesserungsvorschläge
Ruhezonen, Mitarbeiterevents, Arbeitsplatz auch vor Ort wäre schön. Es wäre schön, wenn man die eigene Umgebung mitgestalten könnte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lehrermangel gibt es nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Besser ist man verheiratet und hat Kinder...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Beamtin im gehobenen Dienst Baden-Württemberg
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Work-Life-Balance
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Land Baden-Württemberg durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden Land Baden-Württemberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Land Baden-Württemberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.