Technokratische Prinzipienreiterei
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es dauert schon mal zwei Wochen, bis ein Brief das Haus verlässt. Da sind woanders zwischenzeitlich schon ganze Projekte realisiert.
Verbesserungsvorschläge
Ethische Grundsätze einen Relitätstest unterziehen. Attraktiver und moderner werden, um als Arbeitgeber am Markt bestehen zu können.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm, je nach Stil der Abteilungsleitung.
Kommunikation
Viel per Papier und per Telefon. Langsam auch wieder Meetings. Videokonferenzen wurden erst durch Corona erfunden.
Kollegenzusammenhalt
Eng
Work-Life-Balance
Je nach Position Home Office an zwei Tagen in der Woche möglich.
Vorgesetztenverhalten
Lieblinge bekommen spannende Aufgaben.
Interessante Aufgaben
Je nach Position wichtige und interessante Aufgaben am Puls der Zeit. Aber immer im Rahmen der jeweiligen Zuständigkeit mit wenigen Ausnahmen.
Gleichberechtigung
Ist gegeben, auch aber nicht nur durch Gendern.
Umgang mit älteren Kollegen
Bekommen gelegentlich auch mal einfachere Aufgaben, die man auch als Abstellgleis interpretieren könnte.
Arbeitsbedingungen
Einfache Ausstattung, in der einige Standards nicht umgesetzt sind, die in der Industrie längst zum Standard gehören.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur an der Oberfläche, es hängt von lokalen Leitungspersonal ab, ob CO2 eingespart wird oder die Compliance gewahrt wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Kann nicht mit der Industrie mithalten, entsprechend bleiben nur die hängen, die keine andere Wahl haben oder aus Überzeugung etwas im öffentlichen Dienst machen wollen.
Image
Ein Ruf der dysfunktionalen Verwaltung eilt voraus.
Karriere/Weiterbildung
Keine langfristige Perspektive für eine Entwicklung, wenn man nicht Ambitionen hat, den eigenen Bereich leiten zu wollen.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir freuen uns, dass Sie – trotz einiger Kritikpunkte - das Land Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen können und insbesondere den Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen sowie den Kollegenzusammenhalt mit fünf Sternen bewertet haben. Beide Aspekte haben für den Arbeitgeber Land Berlin einen hohen Stellenwert.
Ihre Kritikpunkte nehmen wir ernst und arbeiten stetig daran uns zu verbessern, denn uns liegt viel an der Arbeitszufriedenheit der Beschäftigten.
Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir alles Gute!
Beste Grüße
Ihre Redaktion des landesweiten Personalmarketings