127 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
85 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 40 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es liegt nicht an dem Arbeitgeber, sondern viel mehr an die Gesetze.
Es ist sehr schwierig als Beamter/ Beamtin aufzusteigen und mann kann nicht wie Tarifbeschäftigte schneller aufsteigen, indem man sich einen besser bezahlten Job sucht.
Eigentlich nichts. Die angebliche Sicherheit, die man im öffentlichen Dienst als Tarifangestellter wohl hat, hat man als guter Mitarbeitender mittlerweile auch in der Privatwirtschaft.
Machtspiele unter Führungskräften
Manupulation
Ausbeutung und Ausbrennen von guten Mitarbeitern
Kaum HomeOffice
Schlechte Entlohnung für, das was man leistet
Mitarbeiter, die überdurchschnittliche Leistungen erbringen, sollten nicht nur mit einem „Dankeschön“ abgespeist werden, sondern es auch auf Ihrem Gehalt merken. Egal, ob man gut oder schlecht arbeitet, man verdient immer gleich.
Vielfalt an Tätigkeitsbereichen,
Sichere Perspektive, wenn unbefristeter Vertrag
Unfähigkeit flexible Einzellösungen zu finden, wenn die Bildungsgange u Berufserfahrungen nicht bestimmten Standardstudiengangen entsprechen und trotzdem Berufserfahrungen in der öffentlichen Verwaltung bereits vorhanden sind; no go, dass auf Den Studiengang, nicht auf die Berufspraxis Bezug genommen wird!!!
Da wo FKs bestimmte Personen 'haben wollen' ist alles möglich, auch entgegen bestehender Vorgaben. Das verärgert!
Konkrte unbefristete Übernahmeperspektiven nach dem Erwerb von Laufbahnmöglichkeiten für Nicht-Beamte/ Tarifangestellte.
Erleichterte Anrechnung von vorherigen Verwaltungserfahrungen für die Entgeltgruppen-Stufeneinordnung.
Erleichterter Quereinstieg für Berufserfahrene aus öffentlichen Institutionen auf unbefristete, adäquate Stellen
Je nach Verwaltung unterschiedlich, aber nirgends top!
Könnte besser sein, wäre dann aber überbewertet.
Zumeist Dienstvereinbarung mit alternierender Arbeitszeit, und HO-Möglichkeiten, jedoch mangelt es manchmal an der entsprechenden IT-Ausstattung fürs mobile Arbeiten.
Kommt erneut auf die FK und konkrete Stelle an.
Nicht zufriedenstellend, aber es gibt einige kleine Benefits
Müsste eigentlich höher ausgeprägt sein.
Je nach Abt. / Referat/ Gruppe ganz unterschiedlich; kann top sein, kann aber auch das komplette Gegenteil sein.
Kommt auch wieder auf Team, FKs und die vorherrschende Atmosphäre an
Kommt ganz drauf an!
Wenig NewWork, enge Arbeitszeit modelle in der Praxis (trotz umfassendere Gleitzeiten), veraltete Gemeinschaftsräume, IT u Büroausstattung ok, aber nie top.
Langatmig, umständlich, zumeist noch mit Papier-Akten, da die begonnene Digitalisierung stockt und unterschiedlich effizient umgesetzt wird.
Trotz verschiedener Arbeitgeber:in Zertifikat stärkt von der jeweiligen Führungskraft abhängig.
Es gibt viele spannende Tätigkeiten in der Berliner Verwaltung!
Sicherheit
Sparmaßnahmen sind schon über Jahrzehnte zu spüren
Wertschätzung der Mitarbeiter
Wenn man uns braucht sind wir da
Weiterbildung muss man sich einfordern
Alte Technik und verbrauchte Gegenstände
Könnte deutlich besser sein
Ausgrenzung durch jüngere Kollegen
Sehr fair und gerecht
Administration sollte ausgelagert werden
Sicherer Job
Bessere Bedingungen schaffen für ArbN. Digitalisierung vorantreiben. Work-life-Balance verbessern
Das Verhalten untereinander mit den Kollegen.
Zu wenig ausgebildete Lehrkräfte.
Der Papierkram könnte reduziert werden. Die Arbeit an den Schulen ist belastend, weil kein ausgebildetes Personal da ist und man von der Schulleitung oft alleingelassen wird
Als Lehrerin wird einem zu viel abverlangt.
Bei uns herrscht eine wunderbare Atmosphäre, das Wohlergehen jeden einzelnen wird sich zu Herzen genommen.
Leider hat die Branche einen ziemlich schlechten Ruf, dies entspricht aber nicht den Tatsachen.
Auf die Familien wird enorme Rücksicht genommen, ich arbeite beispielsweise in einer 4-Tage-Woche.
Fortbildung und Weiterentwicklung geht immer.
Es könnte doch immer ein wenig mehr sein.
Es herrscht ein sehr gutes Miteinander.
Ja auch ältere Mitarbeiter werden eingestellt. Die Arbeit eines jeden einzelnen ist enorm wichtig.
Es werden und müssen stets Ziele gesetzt werden, bei Einwänden wird sich auch dafür die Zeit genommen um alles mögliche durchzugehen.
Die Technik würde ich als Standard betiteln.
Das Gebäude als solches würde eine Grundsanierung vertragen. Auf die Ergonomie wird enorm geachtet.
Alle Mitarbeiter haben die Möglichkeit immer ihre Meinung zu äußern. Wir werden stets über wichtiges und Änderungen informiert.
Arbeitskräfte werden sehr geschätzt.
Abwechslungsreich, gewisse Aufgaben bleiben immer gleich. Dennoch kommen viele Herausforderungen bei denen der Kopf eingeschaltet werden muss.
Nichts
Druck, keine Perspektive, schlechte Bezahlung, unfähigen Fuhrungsstiel
Das Land Berlin muss alles anders machen. Es ist ein unfassbar schlechter Arbeitgeber.
Nur Druck, keine Perspektive
Mies, keine Termine, Frust auf allen Seiten
Kaum Home-Office
Mies....
Im Vergleich zum Bund mies, kaum Aufstiegschancen
Nur ansatzweise
Alles was geht
Geht
denken nur an sich
Mies
Von oben nach unten. MA sind rechtlos
Nur Massenabfertigung
Nur Massenabfertigung....
So verdient kununu Geld.