Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Sich kollegial verhalten.
Berlin ist vieles: Schauplatz der Weltgeschichte, Hotspot für Kultur und Wissenschaft, boomende Start-up-Metropole, Sehnsuchtsort für Menschen aus aller Welt und vieles, vieles mehr, aber vor allem: Zuhause für knapp 3,86 Millionen Berlinerinnen und Berliner. Das Land Berlin sorgt mit seinen rund 133.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern täglich dafür, dass Berlin eine der lebenswertesten Städte der Welt ist. Dabei gliedert sich das Land Berlin als Arbeitgeber in die Hauptverwaltung (Senatskanzlei und Senatsverwaltungen), die Bezirksverwaltungen sowie in zahlreiche nachgeordnete Behörden. Jede dieser Dienststellen stellt ihr Personal dezentral und in Eigenregie ein.
Sie befinden sich hier auf dem kununu-Auftritt „Land Berlin“, welches inhaltlich vom landesweiten Personalmarketing betreut wird. Als Dachprofil zeigen wir die Vorteile des Landes Berlin als Arbeitgeber übergreifend über alle Behörden auf und möchten Sie für eine Tätigkeit bei der besten Stadt der Welt gewinnen. Werden auch Sie Hauptstadtmacherin oder Hauptstadtmacher! Alle Infos zum Berufseinstieg gibt es auf dem Berliner Karriereportal.
Hier, auf dem kununu-Auftritt „Land Berlin“, möchten wir Sie einladen, ein allgemeines Feedback zum Arbeitgeber Land Berlin zu hinterlassen. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass das landesweite Personalmarketing keine Stellung zu behördenspezifischen Bewertungen, Lob und Kritik beziehen kann. Selbstverständlich leiten wir gerne Ihr behördenspezifisches Feedback an die richtige Dienststelle weiter, sofern Sie diese explizit benannt haben. Schauen Sie auch gerne einmal, ob Ihre Dienststelle aktiv ein Behördenprofil auf kununu pflegt, auf dem Sie direkt Ihre Dienststelle bewerten können.
Für welchen Weg Sie sich auch entscheiden: Wir freuen uns auf Ihre Bewertung!
Beste Grüße
Ihre Redaktion des landesweiten Personalmarketings
Einstieg beim Land Berlin:
Egal, ob frisch von der Schule, nach dem Studium oder mit Berufserfahrung. Der Jobeinstieg beim Land Berlin bietet beste Aussichten für Ihre Karriere. Informieren Sie sich über die verschiedenen Einstiegsmöglichkeiten auf dem Berliner Karriereportal.
Karriere beim Land Berlin:
Eine Mitarbeit beim Land Berlin bringt Sie voran. Egal, ob Fach- oder Führungskraft, Sie werden systematisch und individuell in Ihrem Fachwissen und Ihren Kompetenzen weiterentwickelt. Alle Information zu Ihrer Karriere finden Sie auf dem Berliner Karriereportal.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 132 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Internetnutzung
Kantine
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
Rabatte
Essenszulage
FirmenwagenVorteile des Arbeitgebers Land Berlin:
Das Land Berlin hat als Arbeitgeber viel zu bieten. Neben einem krisensicheren Verdienst legen wir hohen Wert auf chancengerechte, familienfreundliche und gesunde Arbeitsplätze. Entdecken Sie diese und weitere Vorteile einer Mitarbeit beim Land Berlin! Weitere Informationen zu den Vorteilen des Arbeitgebers Land Berlin erhalten Sie auf dem Berliner Karriereportal.
Berufsvielfalt beim Land Berlin:
Die Berufsvielfalt beim Land Berlin ist enorm: In mehr als 140 Tätigkeitsbereichen ist Ihre Expertise und Ihr Engagement gefragt. Erfahren Sie mehr über die großen Berufsgruppen des Landes Berlin, aber auch über besonders gefragte Fachberufe in der Rubrik Berufsvielfalt auf dem Berliner Karriereportal.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Land Berlin.
Antworten auf häufig gestellte Fragen zum Land Berlin als Arbeitgeber finden Sie im Bereich FAQs auf dem Berliner Karriereportal.
Das kununu-Profil „Land Berlin“ wird inhatlich betreut vom landesweiten Personalmarketing. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass das landesweite Personalmarketing keine Auskünfte zu den Stellenausschreibungen bzw. Bewerbungsverfahren der einstellenden Behörden geben kann. Alle Fragen zu den Tätigkeitsbereichen im Land Berlin, zur Bewerbung und Einstellung richten Sie bitte an die in der jeweiligen Stellenausschreibung benannten Anprechpartnerinnen und Ansprechpartner. Zu den Stellenausschreibungen geht es hier.
Die Redaktion des landesweiten Personalmarketings kann zudem keine Stellung zu behördenspezifischen Bewertungen, Lob und Kritik beziehen. Wenden Sie sich hierfür bitte an die jeweilige Behörde des Landes Berlin.
Gehalt und mein Anforderungsprofil gefallen mir, so auch die Erwartung und Arbeitsanweisungen für meine Aufgaben, was ich tun darf, kann oder muss.
Interessant und sicher
Eigentlich nichts. Die angebliche Sicherheit, die man im öffentlichen Dienst als Tarifangestellter wohl hat, hat man als guter Mitarbeitender mittlerweile auch in der Privatwirtschaft.
Sehr fair und gerecht
Gutes Gehalt, sicherer Job und man tut etwas sinnvolles für sein Land bzw. Berlin.
Unfähigkeit flexible Einzellösungen zu finden, wenn die Bildungsgange u Berufserfahrungen nicht bestimmten Standardstudiengangen entsprechen und trotzdem Berufserfahrungen in der öffentlichen Verwaltung bereits vorhanden sind; no go, dass auf Den Studiengang, nicht auf die Berufspraxis Bezug genommen wird!!!
Da wo FKs bestimmte Personen 'haben wollen' ist alles möglich, auch entgegen bestehender Vorgaben. Das verärgert!
Es liegt nicht an dem Arbeitgeber, sondern viel mehr an die Gesetze.
Es ist sehr schwierig als Beamter/ Beamtin aufzusteigen und mann kann nicht wie Tarifbeschäftigte schneller aufsteigen, indem man sich einen besser bezahlten Job sucht.
Leider keine großen Prämien für Kollegen, die bereits seit über 25 Jahren im Land Berlin berufstätig sind.
Als Dank gibt es 300€ versteuert.
Sparmaßnahmen sind schon über Jahrzehnte zu spüren
Druck, keine Perspektive, schlechte Bezahlung, unfähigen Fuhrungsstiel
Mitarbeiter, die überdurchschnittliche Leistungen erbringen, sollten nicht nur mit einem „Dankeschön“ abgespeist werden, sondern es auch auf Ihrem Gehalt merken. Egal, ob man gut oder schlecht arbeitet, man verdient immer gleich.
Der Papierkram könnte reduziert werden. Die Arbeit an den Schulen ist belastend, weil kein ausgebildetes Personal da ist und man von der Schulleitung oft alleingelassen wird
Bessere Bedingungen schaffen für ArbN. Digitalisierung vorantreiben. Work-life-Balance verbessern
Das Land Berlin muss alles anders machen. Es ist ein unfassbar schlechter Arbeitgeber.
Mehr Geld in Modernisierung und Digitalisierung stecken
Der am besten bewertete Faktor von Land Berlin ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Trotz verschiedener Arbeitgeber:in Zertifikat stärkt von der jeweiligen Führungskraft abhängig.
Gibt es. Von jung bis alt, behindert, Mitarbeiter mit Migrationshintergrund ist alles dabei und die Arbeit ist auf Augenhöhe.
in meinem Team arbeiten nur Frauen, unser Amt ist sehr frauenlastig
Ist gegeben, auch aber nicht nur durch Gendern.
Arbeitskräfte werden sehr geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Land Berlin ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Leider hat die Branche einen ziemlich schlechten Ruf, dies entspricht aber nicht den Tatsachen.
Mies, keine Termine, Frust auf allen Seiten
Könnte besser sein, wäre dann aber überbewertet.
Wer sich beim öffentlichen Dienst den kaffeetrinkenden, quatschenden und auf höchsten Niveau jammernden, am Telefon unfreundlichen Mitarbeiter vorstellt- ja, so sind gefühlt 3/4 der Menschen hier;( - hat (leider!!!) zum überwiegenden Teil das richtige Bild. Ich schäme mich so sehr für diesen Haufen, dass ich, wenn ich gefragt werde, sogar einen anderen Beruf angebe und nur meine Familie und 2 Freunde die Wahrheit kennen...
Leider hat jede Behörde eins ehr schlechtes Image. Das kann ich von meiner Behörde nicht behaupten!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Man will aufgrund Personalmangel wahrscheinlich, dass man aufsteigt, um mehr Verantwortung und mehr Aufgaben zu übernehmen. Für mich ist es keine Option. Ich habe die gewünschte Entgeltgruppe und wenn ich so sehe, was eine Gruppe höher los ist, verzichte ich dankend auf das bisschen mehr an Geld.
Wird bei behinderten grundsätzlich blockiert.
Weiterbildung muss man sich einfordern
Fortbildung und Weiterentwicklung geht immer.
Jeder Mitrabeiter hat die Möglichkeit sich für Fortbildungen anzumelden. Hier ist aber auch immer der/die Vorgesetzte gefordert, das auch zu genehemigen bzw. zu befürworten.