Basierend auf Daten aus 76 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Land Berlin die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 119 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
76 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation auf gleicher Ebene hervorragend. Mit Vorgesetzten und anderen Verantwortlichen äußerst anstrengend. Man bemerkt immer ganz offensichtliche Hintergedanken. Man steigt nicht durch und ist immer auf der Hut, nichts "falsches" von sich zu geben. Erinnert mich sehr an meine Schulzeit im Ostberlin der 1980er Jahre.
Auf gleicher Ebene meistens ok. Sollte man aber an "freiwilligen" Veranstaltungen außerhalb der Arbeitszeit nicht interessiert sein, kann es einem seitens der Führungskraft übel genommen werden. Man gilt dann schnell als "nicht teamfähig". - Gegenteilige Begriffe zu Teamfähigkeit sind übrigens Eigenständigkeit, Selbstvertrauen, Autarkie... was ich eigentlich ganz attraktiv finde.
Wie im ÖD üblich gut. Nur wenn es die Führungskraft nicht verstanden hat, dann eher schwierig.
Fachliches Wissen in Ehren, aber nicht jeder ist aufgrund seines Fachwissens zur Führungskraft geboren. Schade, dass man hier so etwas erleben muss. Trotz Einarbeitung wurde ich nicht mit ausreichend Aufgaben versorgt. An manchen Tagen hatte ich nur eine einzige E-Mail zu beantworten, an anderen Tagen noch nicht einmal das. Dennoch wurde ich ständig von meiner Vorgesetzten auf unangenehme Weise kontrolliert. Beim Betreten meines Raums wurde alles mit Blicken abgescannt: Wo ist das Handy? Was trinkt er gerade? Was ist auf dem Monitor zu sehen? Womit beschäftigt er er sich, wenn er keine Aufgaben hat? - Absolut toxisch! Und wenn ich spontane Fragen zwischen Tür und Angel nicht korrekt beantworten konnte, wurde alles akribisch festgehalten, um es mir Wochen und Monate später vorzuwerfen.
Von fünf Wochenarbeitstagen hatte ich höchsten einen Tag wirklich etwas zu tun. Wenn man nicht viel tun möchte im Job, kann dies eine günstige Alternative sein. Wenn ich meine Zeit für Geld eintausche, ist mir das aber zu wenig.
Kollegen ok, aber toxische Atmosphäre aufgrund unfähiger Führungskraft