Basierend auf Daten aus 78 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Land Berlin die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 121 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
78 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Langatmig, umständlich, zumeist noch mit Papier-Akten, da die begonnene Digitalisierung stockt und unterschiedlich effizient umgesetzt wird.
Je nach Abt. / Referat/ Gruppe ganz unterschiedlich; kann top sein, kann aber auch das komplette Gegenteil sein.
Zumeist Dienstvereinbarung mit alternierender Arbeitszeit, und HO-Möglichkeiten, jedoch mangelt es manchmal an der entsprechenden IT-Ausstattung fürs mobile Arbeiten.
Es gibt viele spannende Tätigkeiten in der Berliner Verwaltung!
Je nach Verwaltung unterschiedlich, aber nirgends top!