Polizei NRW - Vorteile aber auch Nachteile
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen, wie Kinderzuschlag, Familienzuschlag etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Generell schlecht an der Polizei ist, dass du gebunden bist. Du studierst etwas (gehobener Polizeivollzugsdienst) mit dem du nichts anfangen kannst, solltest du bei der Polizei aufhören wollen. Mit allen Mitteln versucht der Staat, dass man definitiv bei der Polizei bleibt. Nebenbei was aufzubauen ist schwierig, da du nebenbei nur soundsoviel verdienen und arbeiten darfst.
Verbesserungsvorschläge
Frauenförderung überdenken, generell das Beurteilungssystem (alle drei Jahre ist einfach unfair, da einige dann, wenn sie zum richtigen Zeitpunkt die Ausbildung abgeschlossen haben, früher bei einer Beurteilungsrunde dabei sind) überdenken. (Geld an den wichtigen Stellen in die Hand nehmen, bspw. Sanierungen etc und nicht Geld aus dem Fenster werfen)
Arbeitsatmosphäre
Ich persönlich bin im Tagesdienst, dadurch Wochenenden und Feiertage frei. Anders als im Schichtdienst ( Streifendienst bspw.) bei der Polizei. Dadurch bessere Gestaltung des Tages, Wochenenden etc.
Kommunikation
Naja, alles läuft über den offiziellen Dienstweg, viel Bürokratie und Beamtentum..
Kollegenzusammenhalt
Oft Gruppenbildungen, viel Zoff und vor allem "hinter dem Rücken" über jemanden Reden, sehr anstrengend
Work-Life-Balance
Im Schichtdienst (bspw. Streifendienst) super schlecht, da Nachtdienst und kurze Wechsel einen kaputt machen. Im Tagesdienst allerdings sieht es super aus. Man kann ohne Probleme Wochenenden planen und einen geregelten Tagesablauf haben.
Vorgesetztenverhalten
In Ordnung
Gleichberechtigung
Ganz schlimmes Thema, die Frauenförderung bei der Polizei. Sobald du weiblich bist und bei Beförderungen die gleichen "Punkte" wie ein Mann hast, wirst du automatisch vorrangig befördert. Dies hat zur Folge, dass mittlerweile Frauen nach 5 Jahren nach der Ausbildung von Polizeikommissar zu Oberkommissar befördert werden, wohingehen Männer teilweise 6 bis 8 Jahre warten. Und das hat rein garnichts mit der Qualifikation zu tun, da nach der Ausbildung alle bei den Beurteilungsrunden (die alle 3 Jahre anstehen) erstmal gaaanz gleich, was sie geleistet haben, die gleiche Punktanzahl erhalten, frauen aber vorrangig befördert werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts negatives aufgefallen, im Gegenteil, ältere Kollegen bekommen oft Positionen, wo sie nichtmehr Verbrechern hinterherrennen müssen etc.
Arbeitsbedingungen
Polizeigebäude sind häufig extrem alt, heruntergekommen und sanierungsbedürftig. Neue Gebäude werden extrem kostengünstig und Mitarbeiterunfreundlich geplant (weder Fitnessraum wie bei jeder Feuerwehrwache, noch ausreichend Parkplätze für Angestellte etc.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eher weniger
Gehalt/Sozialleistungen
Der Gehalt ist schon in Ordnung, Sozialleistungen auch.
Image
Teils so, teils so..
Karriere/Weiterbildung
Man kann viele verschiedene Stellen besetzen, jedoch wirklich Karriere kann man dort nicht machen.