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233 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 70%
Score-Details

233 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

157 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 68 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Es könnte so einfach sein.

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Land NRW in Düsseldorf gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Es herrscht immernoch eine Kluft zwischen Beamten und Angestellten. Der Zusammenhalt unter den Angestellten ist allerdings riesig.


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Land NRW bezahlt nicht nach Profession

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Land NRW in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die ARbeitsatmosphäre ist an meinem Dienstort unschlagbar gut. Das kollegiale Miteinander auch von Feiern geprägt, die den Zusammenhalt verbessern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Land NRW ist über die Bezirksregierung vertreten. Der Personalrat konnte mir bisher auch keine Besserung in der Bezahlung bewirken.

Verbesserungsvorschläge

Richtige Besoldung mindestens. Ich werde nicht nach meiner Profession bezahlt und das jetzt schon 12 Jahre. Unglaublich! Aufstiegsmöglichkeiten sind mir deswegen absolut verwehrt. Auch unglaublich für einen staatlichen Träger.

Karriere/Weiterbildung

Ich fühle mich ausgebremst, habe viele Fortbilungen absolviert außerhalb meiner ARbeitszeiten und fühle mich nicht wertgeschätzt. Die meisten Fortbildungen habe ich komplett selber finanziert. KOsten im fünfstelligen Bereich....


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Das Land NRW ist nur der übergeordnete Arbeitgeber. Dazwischen stehen Schulamt und Schulleitung.

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Land NRW in Düsseldorf gearbeitet.

Work-Life-Balance

Als Lehrkraft schwierig, da die Aufgsben immer vielschichtiger werden


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sehr schlechte Ausbildung

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei Land NRW in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehaltszahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ungerechte Bewertung der Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter als Menschen sehen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Nicht besser als andere große Arbeitgeber

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Land NRW in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hohe Sicherheit und Zuverlässigkeit auf dem Arbeitsplatz.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu groß, zu träge um wirkliche Veränderungen herbeizuführen.

Verbesserungsvorschläge

Flexiblere Aufstiegschancen ermöglichen. Von den Einschränkungen durch die höchsten erzielten Bildungsabschlüssen abweichen.
Außertarifliche Zulagen zulassen.
Endlich ein Jobrad Angebot ermöglichen.

Arbeitsatmosphäre

In meiner Abteilung super. Zwischen unterschiedlichen Abteilungen eher schwierig.

Karriere/Weiterbildung

Vielfältigste Aufstiegschancen sind in dem starren System vorhanden. Allerdings gibt es starre Einschränkungen. Je nach höchstem Bildungsabschluss kann man nur bis zu einem gewissen Punkt aufsteigen.
Dann ist Schluss.
Das frustriert leider viele Kolleg*innen.

Arbeitsbedingungen

Kein Geld für moderne Arbeitsbedingungen vorhanden. Vieles Projekte laufen nur mit privatem Einsatz. Dabei ist es eigentlich verboten privates Equipment einzusetzen.

Kommunikation

Siehe Arbeitsatmosphäre


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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ist ok.

2,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Land NRW in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

...

Verbesserungsvorschläge

...

Arbeitsatmosphäre

naja

Image

....

Work-Life-Balance

Du hast kein Leben mehr.

Karriere/Weiterbildung

...

Gehalt/Sozialleistungen

...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

gut

Kollegenzusammenhalt

... der war gut...

Umgang mit älteren Kollegen

ok

Vorgesetztenverhalten

Das kommt auf die Dienststelle an. Aktuell habe ich da wirklich mal Glück gehabt.

Arbeitsbedingungen

ok

Kommunikation

welche Kommunikation?

Gleichberechtigung

ok

Interessante Aufgaben

Auf jeden Fall! Ich liebe meinen Beruf.

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Lehrerin in NRW. Mitglied im Schulleitungsteam.

2,2
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Land NRW Bezirksregierung Detmold in Detmold gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung, sicherer Arbeitsplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kaum Möglichkeit zur Intervention oder zum Wechsel der Dienststelle

Verbesserungsvorschläge

Weniger Hierarchie, weniger Druck, mehr Anerkennung

Arbeitsatmosphäre

Oft stress bedingte Konflikte im Kollegium

Image

Lehrer haben immer Ferien

Work-Life-Balance

Außerhalb der Ferienzeit kaum Pausen

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung nur noch im digitalen Bereich

Gehalt/Sozialleistungen

Gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man bemüht sich, aber Digitalitaet hat Vorrang

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst der Naechste

Umgang mit älteren Kollegen

Leider gibt es wenig Rücksicht... Altersentlastung faellt oft wegen Personamangels aus

Vorgesetztenverhalten

Druck der Bezirksregierung wird ungefiltert weiter gegeben

Arbeitsbedingungen

Der Schultraeger investiert nicht mehr in das Gebäude (Toiletten z. B.)

Kommunikation

Zeit fehlt, Arbeitsauftraege erfolgen im Imperativ

Gleichberechtigung

Im Vergleich mit der freien Wirtschaft gut

Interessante Aufgaben

Die Arbeit mit den Schülern ist toll

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Nicht perfekt, aber ausbaufähig

3,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2005 bei Land NRW in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

bst beschafft und bezahlt werden

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation, ruhige Aufenthaltsräume, Bereitstellung von mehr Arbeitsmaterialien


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sicher und fair.

4,3
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Land NRW in Lünen gearbeitet.

Arbeitsbedingungen

Schulmobiliar und -räume


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Für Leistungsträger nicht wirklich zu empfehlen

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Land NRW in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitgeber hält sich an Recht und Gesetz. Die Stimmung ist kollegial und freundlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bei der Bezahlung mal in 2024 ankommen. Wenn man qualifizierte und erfahrene Experten will, kann man kein Anfängergehalt zahlen. Ist doch klar, dass die Leistungsträger keine Lust mehr haben und abwandern.

Verbesserungsvorschläge

Bei der Bezahlung mal in 2024 ankommen. Wenn man qualifizierte und erfahrene Experten will, kann man kein Anfängergehalt zahlen. Ist doch klar, dass die Leistungsträger keine Lust mehr haben und abwandern.

Image

Beamtenimage halt

Work-Life-Balance

Die angeblichen Vorteile des Öffentlichen Dienstes bei der Familienfreundlichkeit gibt es nicht. 41 Std./Woche und permanente Überstunden werden erwartet (und nicht ausgezahlt). Es geht auch gar nicht ohne Überstunden, weil ständig Leute fehlen, weil die Bezahlung einfach zu schlecht ist.

Karriere/Weiterbildung

Karriere lohnt nicht, besser alt werden. Die Erfahrungsstufen kommen von ganz allein und bringen mehr als eine Beförderung.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen verdienen viel mehr, trotz gleicher Aufgaben. Es werden also nicht Ältere diskriminiert, sondern Jüngere.

Arbeitsbedingungen

Gebäude ist Schrott, Ausstattung lahm und qualitativ mangelhaft. Man hat nicht mal einen eigenen Schreibtisch, sondern muss sich jeden Morgen ein Büro suchen, wie im Studi-Nebenjob.

Gehalt/Sozialleistungen

Leistung macht wenig Unterschied. Die Erfahrungsstufen bevorzugen Ältere unglaublich. Die Zeit absitzen ist viel attraktiver als gute Leistungen zu bringen. Beförderungen sind gerade in den unteren Entgeltgruppen bzw. Besoldungsgruppen total unattraktiv. Wer soll denn für 50 Euro netto mehr plötzlich viel mehr Verantwortung tragen? Die ganzen Gruppen sind viel zu nah beieinander. Das Dienstrecht ist total veraltet, individuelle Leistung irrelevant.


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 233 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Land NRW durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 70% der Bewertenden würden Land NRW als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 233 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 233 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Land NRW als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.
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