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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nur ein schöner Schein

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Möglichkeiten der Arbeitszeiteinteilung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung und Beförderungsmöglichkeiten

Verbesserungsvorschläge

Bezahlt die Bediensteten endlich für die tatsächliche Postenbewertung!

Image

Welches Image hat schon die Landesverwaltung?! Man tut aber auch nichts, um es zu verbessern.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Teilzeit - das ist schon top

Karriere/Weiterbildung

Man "darf" auch gerne mal 20 Jahre 2 Gehaltsgruppen unter der tatsächlichen Tätigkeit bezahlt werden. Beförderungen gibts nach der Nase und für bestimmte Lieblinge. Da werden schon mal extra neue Posten geschaffen oder höher gruppiert und die üblichen Regularien außer Kraft gesetzt. Den zweiten Stern nur wegen der Möglichkeit zur Weiterbildung.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt gute 20 % unter vergleichbar qualifizierten Abschlüssen, Sozialleistungen normaler Standard

Kollegenzusammenhalt

Mit dem/der einen kann man, mit anderen halt nicht. Das liegt aber nicht am Arbeitgeber

Vorgesetztenverhalten

Richtet sich einfach danach, wen man vor die Nase gesetzt bekommt

Arbeitsbedingungen

bürokratisch und zum Teil 15 Jahre zurück

Interessante Aufgaben

Interessant ist anders


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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