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Thüringen
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Land Thüringen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Land Thüringen
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Land Thüringen
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    70%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

  • Formell und korrekt sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen alle nett und kompetent, wenig Ausreißer.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner Abteilung bekommt man leider manchmal erst am Tag vorher gesagt wie man arbeiten muss und kann daher nur mindestens zwei Wochen im Voraus planen, durch Urlaub..

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Untereinander stehen wir alle für uns ein.

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kaum Freizeit, zu viel spontane Arbeitseinsätze aufgrund niedrigem Personal.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Guter Draht zum direkten Vorgesetzten. Alles darüber eher gegen null.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreiche Arbeit, jeden Tag erlebt man neues.

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