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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Bürokratisch auf Regeln achten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Coaching
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubtPünktliche Zahlungen und Absicherung.
Die tollen und vielschichtigen Möglichkeiten sich in der Arbeit zu verwirklichen.
die Ruhe und vielseitigen Aufgaben
Um Veränderungen bemüht. Zunehmend am Arbeiter als Mensch interessiert. Wertschätzung wird wichtiger. Wert eingesetzter Zeit wird größer.
sicheres und gutes Arbeitsentgeld
Einsatzplanung unter aller würde. Bezahlung ist nicht gerecht und Überstunden können nicht ausgezahlt werden.
Das geringe Gehalt für diejenigen die auf der Straße arbeiten und die geringe Wertschätzung für das Geleistete.
gibt nix zu meckern
fehlende Bereitschaft Mitarbeitern zusätzliche Angebote zu unterbreiten (z.B. Fahrradleasing)
Unzureichende personelle Versorgung. Schlechte Überstundenregelungen. Zu viele Arbeitsbereiche auf zu wenigen Schultern.
Bessere Gehaltsklassen, schnellere Förderung des wachsenden Industriealters und mehr Aufstiegsmöglichkeiten.
Man sollte eine Arbeit die 24/7 gemacht wird, bei der man sehr oft der Gefahr ausgesetzt ist die eigene Gesundheit aufs Spiel zu setzen um die Legislative zu beschützen, einfach besser finanziell vergüten. Denn sonst stirbt die Exekutive bald aus.
Etwas weniger Papiertiger wäre schon okay
Umfassenderes Förderpersonal. Clodbasierte Arbeitsmöglichkeiten. Digitalisierung.
mehr Vermögenswirksame Leistung
Der am besten bewertete Faktor von Land Thüringen ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
wird hier sehr ernstgenommen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Land Thüringen ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keiner will heutzutage Beamter sein. Vor allem kein Polizist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Eigentlich heißt es „Eigentlich, Leistung und Befähigung“ aber in Wirklichkeit kommt es auf connections und wie dolle man an ärschen leckt drauf an.
