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Jetzt Profil vervollständigen16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lohn kommt pünktlich
Es wird zu viel an den falschen Stellen gespart
Die Mitarbeiter sollten definitiv mehr wert geschätzt werden.
Sparen ist nicht alles!
super nette Kollegen, aber selten Lob für gute Arbeit, stattdessen aber schnell Kritik wenn was mal nicht so gut gelaufen ist
Die Mitarbeiter werden leider oft nicht so wertgeschätzt, wie sie es verdienen. Mitarbeiter sind hier leider absolut austauschbar.
Überstunden werden am Ende des Monats einfach auf 0 gesetzt. Was man nicht im selben Monat nehmen kann ist verschwunden. Man muss sehr darum kämpfen, am Monatsanfang bei Bedarf mal mit Überstunden frei zu nehmen "es wurde ja noch nicht geleistet"
In mehreren Jahren Betriebszugehörigkeit wurde kein Engagement gezeigt, Weiterbildungen zu fördern. Auch Aufstiegschancen waren nicht gegeben.
Zusagen auf gewünschte Gehaltserhöhungen werden nicht Folge geleistet. Ausbildung scheint hier zweitrangig zu sein.
Schulungen in dieser Hinsicht vorhanden, an der Umsetzung scheitert es in vielen Punkten. Geld sparen ist scheinbar wichtiger
innerhalb meines Teams war ein Zusammenhalt immer gegeben. Habe aber von anderen Abteilungen mitbekommen, dass es wohl nicht überall so ist
Der zwischenmenschliche Umgang ist positiv, allerdings sind Mitarbeiter in dieser Firma zu jederzeit austauschbar.
mit meinen direkten Vorgesetzten hatte ich kaum Schwierigkeiten. Allerdings sind viele Ideen von oben oft nicht umsetzbar / realisierbar
Computertechnik gegeben, Diensthandys sind bereits Luxusgüter
Team-intern war die Kommunikation meistens gegeben.
Gleichberechtigung ist gegeben, nämlich darin, dass Aufstiegschancen nicht gegeben sind
Mitspracherecht im eigenen Aufgabenbereich ist leider nur wenig gegeben. Verbesseungsvorschläge werden oft nur angenommen, wenn sie nicht mit Aufwand oder Geldeinsatz verbunden sind
Nur wegen den Kollegen
Keine Meinung
Es kommt immer mehr dazu
Keine Meinung
Für das was wir leisten könnte es mehr sein
Keine Meinung dazu
Ich finde es perfekt
Habe keine Probleme damit
Könnte besser sein
Könnte viel besser sein
Könnte besser sein
Normal
Bei mir abwechslungsreich
Eine kalte und schlechte Arbeitsatmosphäre woran man den Dauerstress der Mitarbeiter anerkennt. Neue Mitarbeiter (Sowohl Fest-als Leiharbeiter) werden schief angeschaut und als Konkurrenz gesehen.
Ansichtssache. Jedoch mehr schlecht als gut in jeder Hinsicht.
Lange und schlechte Arbeitszeiten (Auch Schichtzeiten) . Man bekommt nicht frei oder darf früher gehen, wenn man mal ein Arzttermin oder ähnliches hat. Selbst dann wird man runter und schlecht gemacht.
Man bekommt in den Vorstellungsgesprächen und vor Arbeitsbeginn darauf hingewiesen und auch Versprechen gemacht, aber letztes Ende sind es nur leere Worte, die keine Bedeutung tragen.
Wird viel zu viel Arbeit auf sie zugeordnet.
Man wird Respektlos behandelt. Wenn man Verbesserungsvorschläge mitteilt wird darauf nicht reagiert oder auch keine Rücksprache gehalten ob es eine gute oder schlechte Idee ist.
Schlecht. Die Arbeitsbedingungen sind militärisch. Was zählt ist ARBEIT ARBEIT ARBEIT.
Man nimmt sich keine Zeit zum einlernen und einführen der neuen Mitarbeiter. Wird ins kalte Wasser geschmissen und erst dann wenn etwas großes aus Bahn läuft wird man darauf hingewiesen und sogar schlechter gemacht als man tatsächlich ist.
Schlecht bezahlt für die Tätigkeit, die man erfüllen muss.
Keine Gleichberechtigung. Wer sich mit den Vorgesetzten super versteht, 10 Kaffees und 10 Zigaretten am Tag raucht, der wird hochgezogen. Man sieht nicht die Qualität und/oder Quantität der Arbeit.
Ansichtssache. Im Lager sind die Tätigkeiten alle gleich.
Eine gute Sache gibt es, viel schlimmer kann es nicht werden.
Leistingsdruck ab der ersten Minute, keine Chance sich einzufinden, keine Einarbeitung.
Kommt auf den Blickwinkeln an.
Arbeit, Arbeit, Arbeit
Intern kaum eine Möglichkeit. Neue Führungskräfte von außen kommen und gehen.
Dank Bindung an den IG Metall Tarif ganz ok. Aber für die schwere Arbeit könnte es mehr sein.
Hauptsache der Kunde ist zufrieden und bekommt seine Ware.
Ein paar wenige langjährige Mitarbeiter, die halten ziemlich zusammen. Als neuer kaum eine Chance, liegt wahrscheinlich an der hohen Fluktuation.
Ist OK.
Immer von oben herab im Befehlston. Keine Ahnung von Führung.
Industrielogistik üblich.
Sehr schlechte Kommunikation von oben herab, fast militärisch.
Kein Kommentar hierzu.
Immer das gleich, keine Abwechslung.
Pünktliche Lohnzahlungen
nach dem Motto: mein Wille ist Gesetz
Betriebsrat wäre sehr von Vorteil
alles unter Streß und Druck von oben
aussen Hui und innen Pfui
ohne Worte
kaum möglich
mangelhaft
wo kein Kläger auch kein richter
sehr mangelhaft
wie überall auch
in manchen Bereichen schon gut
meist schlecht
so gut wie keine Infos
mal so mal so
aus nichts etwas tun.....................
Bezahlung, Urlaub.
Kein menschliches verhalten, einmal zu oft krank direkt Kündigung. Es wird nicht auf die Azubis gehört.
Mehr auf die Mitarbeiter hören und eingehen. Auch auf die Azubis eingehen.
Ich fühle mich nicht wirklich ernst genommen.
Nur befristete Arbeitsverträge nach Ausbildung. Schlechte Bezahlung nach Übernahme.
7/ 1 halb Stunden.
Gute Bezahlung überdurschnittlich.
Ausbilder setzt sich nicht für Auszubildende ein. Man bekommt keine Chance sich zu äußern.
Da kommt es auf die Abteilung an. Warenannahme super, umschlagszone eher nicht.
Die meisten Tätigkeiten werden nicht gut erklärt, wenn man eine Frage hat wird man doof angegangen.
Wenig Abwechslung
Nicht vorhanden, man ist nur der kleine ‚Azubi‘
Gut strukturiert und saubere Prozesse
Management ist nur auf den Profit aus
Mitarbeiter werden als austauschbar angesehen und so behandelt
Wertschätzung über gute Arbeit ist absolute Fehlanzeige.
Kein Betriebsrat
Mitarbeiterwertschätzung höher schreiben
Bessere Weiterbildungsangebote
Betriebsrat
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