Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Schnell sein und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeLohn kommt pünktlich
Pünktliche Lohnzahlungen
Bezahlung, Urlaub.
Gut strukturiert und saubere Prozesse
Es wird zu viel an den falschen Stellen gespart
nach dem Motto: mein Wille ist Gesetz
Kein menschliches verhalten, einmal zu oft krank direkt Kündigung. Es wird nicht auf die Azubis gehört.
Management ist nur auf den Profit aus
Mitarbeiter werden als austauschbar angesehen und so behandelt
Wertschätzung über gute Arbeit ist absolute Fehlanzeige.
Kein Betriebsrat
Die Mitarbeiter sollten definitiv mehr wert geschätzt werden.
Sparen ist nicht alles!
Eine gute Sache gibt es, viel schlimmer kann es nicht werden.
Betriebsrat wäre sehr von Vorteil
Mehr auf die Mitarbeiter hören und eingehen. Auch auf die Azubis eingehen.
Mitarbeiterwertschätzung höher schreiben
Bessere Weiterbildungsangebote
Betriebsrat
Der am besten bewertete Faktor von Landauer Transportgesellschaft Doll ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Habe keine Probleme damit
wie überall auch
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landauer Transportgesellschaft Doll ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
In mehreren Jahren Betriebszugehörigkeit wurde kein Engagement gezeigt, Weiterbildungen zu fördern. Auch Aufstiegschancen waren nicht gegeben.
Keine Meinung
Man bekommt in den Vorstellungsgesprächen und vor Arbeitsbeginn darauf hingewiesen und auch Versprechen gemacht, aber letztes Ende sind es nur leere Worte, die keine Bedeutung tragen.
Intern kaum eine Möglichkeit. Neue Führungskräfte von außen kommen und gehen.
kaum möglich
