Subjektive Behandlung der eigenen Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Einführung einer zentralen Marketing- und Kommunikationsabteilung.
Arbeitsatmosphäre
War früher wohl katastrophal, scheint aber immer besser zu werden.
Work-Life-Balance
In der Verwaltung kann man seine Arbeitszeiten relativ frei wählen.
Interessante Aufgaben
Flexibilität ist eine der Grundvoraussetzungen bei Ihle ;)
Gleichberechtigung
Viele Frauen in Führungspositionen.
Arbeitsbedingungen
Alte Gebäudestruktur, es ist entweder zu heiß oder zu kalt. Mitarbeiterküchen sind keine Räume der Begegnung und des Austausches, sondern mufflige, dunkle Abstellkammern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Verwaltung vernichtet regelmäßig ganze Wälder aufgrund der Papierlastigkeit. Auch das Ausschuss an produzierten Produkten ist enorm.
Gehalt/Sozialleistungen
Dank Tarifvertrag gibt es viele Extras (VWL, betriebliche Altersvorsorge, Weihnachtsgeld, Zuschläge, etc.)
Image
Leider hat Ihle ein sehr schlechtes Image, was meiner Meinung nach daran liegt, das man weder nach innen (zB Intranet) noch nach außen gut geschweige denn überhaupt kommuniziert. Es fehlt schlichtweg an einer Marketing-/Kommunikationsabteilung.
Karriere/Weiterbildung
Pauschal werden keine Weiterbildungen angeboten, da es keine dafür zuständige Abteilung gibt. Wenn man jedoch beim Vorgesetzten Eigeninitiativ nachfrägt, wird die gewünschte Weiterbildung bewilligt.