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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Landbäckerei Ihle die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 130 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Landbäckerei Ihle
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Landbäckerei Ihle
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

36 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    58%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    47%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Fair geht’s nicht oft zu, eher immer die Ellenbogen ausfahren um gelobt zu werden. Immer nur Stress von morgens bis Abends egal in welcher Position.

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2,0
KommunikationEx-Führungskraft

Alles nur hinten rum, einem ins Gesicht schauen und reden geht nicht, einem schön ins Gesicht lachen und danach lästern ist eher die Kommunikation in diese Firma

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Drei Sterne, da ich in 10 Jahre auch echte und ehrliche Menschen kennen gelernt habe und Fairness im Team gelebt wurde. Doch mit dem Wechsel in ein neues Team, kam leider die Wende

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Gibt’s nicht wirklich aber zu diese Position für welche man sich entscheidet, weiß man das vorher und hat es selbst in der Hand

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Unterirdisch und überhaupt nicht gleichberechtigt. Eine Distanz zum Vorgesetzten wird nicht akzeptiert. Hier spreche ich nicht von der Geschäftsführung sondern von der Vertriebsleitung/Gebietsleitung
Die Geschäftsführung weiß garnicht was da draußen die Führungskräfte veranstalten

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3,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Mir hat’s Spaß gemacht und ich konnte mich gut organisieren und die Aufgaben waren akzeptabel solange die Gebietsleitung ihre Hände nicht im Spiel hatte

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