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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Sich überlasten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 134 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Diensthandy
Firmenwagen
Internetnutzung
Essenszulage
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtGut erreichbar, perfekte Zahlungsmoral.
Mir fällt nichts ein, da ich jetzt weiß, das arbeit auch anders sein kann und auch in der Führung ein Miteinander gelebt werden kann
Kostenlose Getränke 3 Stück am.tag
Bezahlung bei Aushilfen fair
Freundlich und hilfsbereit
Pausen können teilweise nicht eingehalten werden, Umgang der Vorgesetzten
Der Umgang mit den Menschen und viele falsche Führungskräfte welche noch grün hinter den Ohren sind und meinen Big Boss zu sein. Betriebsrat ist auch nur da weil er halt da ist, kommt es hart auf hart, sind auch sie nur eine Personalnummer
Alles!!! Machen auf wichtig und haben keine ahnung von nichts!!
Mann ist allein gelassen,
Jeder macht was er will,
Bezirksleiterin denkt kann mit jeden machen was sie will und reden wie sie will.
Mann wird schlecht behandelt hauptsache Laden läuft rest ist immer egal.
Unzureichender Arbeitsschutz; es wurde beispielsweise von Führungskräften nicht darauf hingewiesen, dass es Schnitzschutzhandschuhe gibt
Mobbing durch Führungskräfte
zu viel Arbeit für zu wenig Personal
unlogische Aufgabenverteilung
Ehrlich gesagt, viel näher am Mitarbeiter dran sein und das Geld für die Führungskräfte in Schulungen investieren um Umgang mit den Mitarbeitern zu ändern
Sozialkompetenz so wie Mitarbeiter Führung fehlt
Der MENSCH sollte im Vordergrund stehen der Rest kommt von selbst
Einführung einer zentralen Marketing- und Kommunikationsabteilung.
Gibt es relativ viel, würde hier den Rahmen sprengen.
Sollten mal Ihre Einstellungen überdenken
Vorgesetzten Unterstützung geben um mehr Zeit für Teambindung zu geben
Der am besten bewertete Faktor von Landbäckerei Ihle ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Drei Sterne, da ich in 10 Jahre auch echte und ehrliche Menschen kennen gelernt habe und Fairness im Team gelebt wurde. Doch mit dem Wechsel in ein neues Team, kam leider die Wende
Ab und zu kleineren Reibereien, meist unter den Frauen.
Mit den richtigen Kollegen super!
Es kommt immer auf das Team an, die meisten schauen nur auf sich selber
Ich hatte die beste Filialleiterin. Nur wegen ihr bin ich geblieben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landbäckerei Ihle ist Work-Life-Balance mit 2,2 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Es wird sehr viel in sehr wenig Zeit verlangt. Ich traute mich kaum, kurz auf die Toilette zu gehen, weil der Zeiplan so eng war. Ich gewöhnte mir an, in meiner Pause auf die Toilette zu gehen, weil ich diese Minuten dringend gebraucht habe. Damit machte ich in der ersten Zeit Überstunden, um fertig zu werden. Die Überstunden wurden bezahlt.
Gibt es nicht. Man muss immer einspringen, planen kann man nichts (da Dienstpläne teilweise erst Samstag für Montag kamen)
Gibt’s nicht wirklich aber zu diese Position für welche man sich entscheidet, weiß man das vorher und hat es selbst in der Hand
Nicht gewünscht!!! Nur, wer tgl. 10h arbeitet, wird zu mindestens oberflächlich geduldet.
Nur Work/Work-Balance.
Wenn man hier arbeitet, gibt man das Privatleben endgültig auf.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).
Pauschal werden keine Weiterbildungen angeboten, da es keine dafür zuständige Abteilung gibt. Wenn man jedoch beim Vorgesetzten Eigeninitiativ nachfrägt, wird die gewünschte Weiterbildung bewilligt.
Jeder hat die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln, auch Ungelernte können höher Positionen erreichen.
Hat jeder die Möglichkeit man muss nur wollen und sein Leben hinten anstellen dann geht’s aufwärts/ Ihle zahlt Schulungen und Weiterbildungen
Man wird schnell ausgetauscht und man hat behauptet das man zu viel Geld ausgeben hat an der Kasse obwohl das null stimmt
Auch das gibt es nicht
