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1 Werkstudent:innen bei Landbäckerei Ihle haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 2,7 von 5 Punkten bewertet.
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Jetzt Profil einrichten1 Werkstudent:innen bei Landbäckerei Ihle haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 2,7 von 5 Punkten bewertet.
Die Kollegen, das Produkt und die Arbeit, die eigentlich Spaß macht.
Die Verantwortungsverschiebung, welche durch fehlendes Vertrauen vorhanden ist. Zudem kann man wiederum der Firma nicht sehr vertrauen, da gern mit Personal gespielt wird. Auch nicht gut finde ich die Personalabteilung, insbesondere die Leitung. Auch wenn diese anfangs vielleicht gutes im Sinn hat, ist sie durch die fehlende Verantwortung und mangelnde Absprache mit der Geschäftsleitung durch das Vertrauen auf die eigene Kompetenz am Ende einfach nur unverschämt gegenüber dem Bewerber/Mitarbeiter. Es wird viel versprochen und nichts gehalten. Die Firma erwartet zwar loyalität und wundert sich, wenn man dann doch wieder gehen möchte, andersrum fehlt diese jedoch vollkommen. Mann wird als Zwischenlösung geholt, unter umständen auch langfristig gewünscht, das bringt aber nichts, wenn der zuständige Inhaber Personal abbauen möchte.
Tolle Mitarbeiter sind vorhanden, mehr Vertrauen auf diese, mehr Verantwortung an diese, mehr Ehrlichkeit, weniger Spiel mit Mitarbeitern und ein besseres HR-Management und alles könnte passen.
Hier gibt es kaum etwas zu bemängeln, das einzige was hier eben trübt, sind fehlende Verantwortungen und Budget, da man sich erst klar werden muss, dass man eine Stufe unter dem Job steht, für den man eingestellt wurde.
Als Arbeitgeber weniger gut, als Bäckerei geteilte Meinungen.
Ok, denn es wird einerseits zwar klar formuliert, dass viel Leistung erwartet wird, andererseits gibt es doch ein Zeiterfassungssystem und generell kann man auch mal früher gehen. Nicht top, aber geht.
Man Kann sicher weiterkommen, aber schwierig ... und auch hier wäre wieder die Verantwortungsverschiebung. Kommt man eine Stufe weiter, erreicht man die Stufe, die man gehabt hätte, wenn man bei einem anderen Unternehmen für die alte Stufe eingestellt wird.
Ok, nicht super, aber es ist auch eine Bäckerei, dafür dann doch wieder gut.
Umwelt eigentlich gut, Personal weniger, aber wenn ich das Personalspiel mit meiner Person bedenke, geht es nicht über einen Stern hinaus.
Hier eine Sache, die mich sehr verwundert hat entgegen meiner Erwartungen, die Kollegen sind super. Es waren alle durch die Bank nett, hilfsbereit und was man sonst alles erwarten kann, und das, obwohl sie alle unter Leistungsdruck stehen, da man am Personal spart, was die Firma am Ende des Tages in Summe dann jedoch mehr Geld kostet. Auch wenn es ihnen niemand dankt, bringen die Mitarbeiter 200 % Leistung.
Könnte nichts negatives sagen, ich denke hier trifft es jung und alt gleichermaßen.
Hinsichtlich der Zusammenarbeit war alles ok, obwohl ich anderes erwartet habe, jedoch hat man bei der Firma Ihle die Verantwortung einer Stufe unterhalb, so auch die Chefs. Die einzigen, die etwas zu sagen haben sind die beiden Inhaber-Brüder, die jedoch selten einer Meinung sind. Was man den Chefs unterhalb der Inhaber ankreiden muss, ist, dass diese nur nach den Inhabern tanzen und somit etwaige Spiele mit dem Personal mehr oder minder mitmachen, auch wenn insbesondere der kfm. Leiter seine Sache doch sehr gut macht.
Nein, hier kann man nicht meckern, es ist vielleicht nicht immer alles das neueste, aber generell war hier alles in Ordnung, hier habe ich schon viel schlimmeres gesehen. Es wurden wegen der im Sommer warmen Räumlichkeiten sogar Klimageräte angeschafft, das wäre nicht in jeder Firma so. Auch bekommt man hin und wieder tolles Gebäck ab.
Die Kommunikation ist eher schlecht von oben, hängt vielleicht auch mit der Verantwortungsverschiebung zusammen. Aber gerade was die Ehrlichkeit von Unternehmensseite zum Mitarbeiter betrifft gibt es gehörig Verbesserungspotential.
Eigentlich ok, aber eben auch hier drückt die immer vorhandene Verantwortungsverschiebung.
Zu viel Stress, zu wenig Personal und dann eben die Verantwortung einer Stufe unterhalb. Der Einkaufssachbearbeiter/operativer Einkäufer schimpft sich strategischer Einkäufer, der strategische Einkäufer Einkaufsleitung. Es wird von vielen hingenommen, auch wenn es keinem viel Spaß macht. Jedoch muss man sagen, dass dafür für die Stufe unterhalb relativ gut bezahlt wird.