41 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 34%
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlimmer Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Meist bleiben Mitarbeiter/innen in niederen Positionen „stecken“
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine ordentliche Mülltrennung, hoher Plastik- und Energieverbrauch, Entsorgung intakter Ware in großem Ausmaß statt Spende an Bedürftige
Kollegenzusammenhalt
Emotionaler Druck bei Krankmeldung, „Petzen“
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionalität
Arbeitsbedingungen
Kein Raum zum umziehen, kein Spülmittel (Allesreiniger) für das benutze Geschirr der Kunden, kein heißes Wasser, kein richtiger Bodenwischer
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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BEWERTUNG
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Müttern etwas mehr Freizeit geben wie im bewerbungsgespräch gesagt wurde, Familienfreundliches Unternehmen. Habe bis jetzt nichts gemerkt
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist sehr angenehm
Work-Life-Balance
Naja work-life-balance ist nicht so toll. Mir wurde gesagt beim Bewerbungsgespräch auf Familie wird Rücksicht genommen, ich bin alleinerziehende Mama einer 3 jährigen und habe so gut wie nur spät Dienst da ist in der Woche was mit dem Kind zu machen schwer, wenn ich es aber dann anspreche heißt es aufgrund dass ich erst ab 8 arbeiten kann wäre es schwer das zu regeln. Meine Kind geht bis 16:30 in die Kita und dann hole ich es bei meinen Eltern um 19 Uhr ab da ist nichts mehr mit Spielplatz oder sonstiges, gemeinsames Essen ist auch nicht da es dann schon bei Eltern gegessen hat. Heißt etwas kuscheln und dann geht es ins Bett.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in unserer Filiale ist sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Der ist gut
Vorgesetztenverhalten
War noch nie in dieser Situation
Gleichberechtigung
hmmmm.
Interessante Aufgaben
Ja werden gerecht verteilt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Einfach nur schlimm
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Work-Life-Balance
Was ist das? Man sollte keine Familie haben. Stinges steht an erster Stelle.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter ist egal , es wird jeder verheizt
Vorgesetztenverhalten
Solange man funktioniert und alles hinnimmt ist alles gut.
Gleichberechtigung
Gibts nicht
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das selbe
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale Leistungen , Verdienst , Mitarbeiterrabatt ( großzügig ),
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Privatleben wird ignoriert, Aufdringliches Verhalten der Vorgesetzten, Arbeitsvertrag scheint nur einseitig zu gelten ( nämlich für den AG)
Verbesserungsvorschläge
Respekt vor den Angestellten. Respekt vor dem Privatleben.
Menschlichkeit beweisen.
Rücksichtnahme !
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der aktuellen Situation: schlecht - sehr schlecht
Image
Das Unternehmen schadet sich selbst
Work-Life-Balance
Katastrophal
Karriere/Weiterbildung
Kein Kommentar
Gehalt/Sozialleistungen
Pluspunkt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Kommentar
Kollegenzusammenhalt
War mal gut in besseren Zeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Ok
Vorgesetztenverhalten
Da wird die Machtposition ausgenutzt!
Arbeitsbedingungen
I.O
Kommunikation
Ok
Gleichberechtigung
Ok
Interessante Aufgaben
Selbstständiges Arbeiten
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Auch wenn einiges falsch läuft gibt's auch positives.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire bezahlung. Sonn und Feiertage sind geschlossen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalmangel
Verbesserungsvorschläge
Man sollte auch mal auf das Personal hören. Ihre Wünsche und Vorschläge sind leider bis jetzt nichts wert. Personal muss unbedingt entlastete werden weil sie gutes Personal auf Dauer Kündig oder ausfällt. Mehr Urlaub bei einer 6tage Woche wäre schon fair.
Arbeitsatmosphäre
In unserer Filiale herrscht zum Glück einen gute Atmosphäre... Allerdings ist das vom Team abhängig. Wir wissen halt das es nur uns gibt und deshalb geben wir alles dafür die Arbeit so schön wie möglich zu machen. Leider gibt's immer noch Filialleitungen die ihre Team nicht führen können und somit viel Unmut und schlechte Laune in den Filialen
Image
Ganz schlecht .... Es spricht sich natürlich rum wie unzufrieden das Personal ist.
Work-Life-Balance
Naja das ist der größte Kritikpunkt!!!
Überstunden sind an der Tagesordnung.
Ständig ist man unterbesetzt und bekommt dann zu hören das nun mal kein personal da ist. Als Teilzeitkraft ist es beinahe unmöglich nur seine 18,24 oder 30 Stunden zu arbeiten. Als Vollzeitkraft wurde uns gesagt das es demnächst ne 5 Tage Woche geben soll.....das ist aber in den meisten Filialen gar nicht möglich ...dafür müsste erst mal genug Personal da sein. Und das bekommt man nicht wenn das vorhandene Personal so unzufrieden ist das es sich schon Rum spricht. Dazu haben wir als Personal auch einige Ideen falls es die Führungsetage interessiert. Naja immerhin gibt's etwas mehr Freizeit durch die geschlossen sonn und Feiertage. Das haben sie richtig gut entschieden und uns einiges abgenommen. Das ist auch der große Vorteil gegenüber anderer Bäckereien.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man gute Arbeit macht kann man sich schnell zur Filialleitung hocharbeiten. Außerdem gibt's auch immer die Möglichkeit sich als Bezirksleitung zu bewerben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gezahlt wird nach Tarif wobei Filialleitungen noch mal einen Euro mehr bekommen. Gestaffelt wird das Gehalt nach Jahren der Zugehörigkeit. Was an sich schon gut ist....allerdings bekommt man nach 7 Jahren die letzte Gehaltstufe und danach arbeitet man die nächsten 20-30 Jahre ohne eine weiter Veränderung. Daran sollte man arbeiten. Es gibt Weihnachts und Urlaubsgeld was aber leider auch nicht die Welt ist. Aber besser als nichts. Leider gibt's nur einen Prämie wenn man ein ganzes Jahr nicht krank war und das in Form von 50 Guthaben auf die Mitarbeiter Karte. Es ist fast unmöglich das man bei der momentanen Situation nicht ein einzigen Tag krank ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fast alle Zulieferer kommen aus der Region und wir bieten Mehrwegebecher und Polibeutel aus schnell nachwachsenden Rohstoffen an
Kollegenzusammenhalt
Wir lieben uns....und alles was wir tuen machen wir für einander. Einspringen, länger bleiben das machen wir nicht für stinges sondern nur für unsere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Unser Bezirksleiter ist an sich top aber bei ihm merkt man auch immer mehr das er großen Stress hat und dadurch gibt's natürlich auch mal kleine Spannungen.
Arbeitsbedingungen
Leider müssen Bestellung und Arbeitsplanung immer noch in die Kasse eingegeben werden. Besser wäre es wenn es eine Möglichkeit im Büro geben würde da natürlich die Kassen ständig im Gebrauch sind.
Kommunikation
Zwischen unseren Bezirksleiter und uns herrscht eine super Kommunikation. Leider merkt man aber auch bei ihm das seine Kompetenzen begrenzt sind. Schöner wäre es wenn ein besserer Austausch in die höheren Etagen möglich wäre. Wir stehen jeden Tag im Laden und haben viele Anregungen die gehört werden sollten.
Gleichberechtigung
Naja als Frauen müssen wir leider immer noch Halstücher tragen. Männer nicht. Ansonsten wird nach Tarif und somit Fair und gerecht bezahlt.
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Es wird immer schlimmer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wir werden zu wenig gehört und es fehlt der nötige Respekt, sonst würde man nicht immer mit massivem Druck an das Personal herangehen
Verbesserungsvorschläge
Ohje, da gibt es soviele , aber das wissen die Vorgesetzten alles und es ändert sich trotzdem nichts.
Arbeitsatmosphäre
Das ist meines Erachtens abhängig von der Filiale. Bei uns herrscht ein gutes Klima und wir helfen uns gegenseitig, stehen füreinander ein.
Aber es gibt Filialen , in denen offensichtliches Mobbing betrieben wird, sowas darf nicht geduldet werden, wird aber nicht ernst genommen von den Vorrgesetzten.
Image
Es gibt kaum Kollegen die gut reden , die aktuelle Situation bringt viele an ihre Grenzen und da fallen positive Worte sehr schwer
Work-Life-Balance
Selten arbeitet man die Stunden, für die man eingestellt wird, zu wenig Personal , bei dieser extremen Überbelastung bleibt es nicht aus, das Mitarbeiter ausfallen, weil sie einfach am Ende sind . Wir haben alle noch ein Leben neben Stinges.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird nach Tarif gezahlt
Mitarbeiterrabatte, Jobrad,
Kollegenzusammenhalt
Bei uns sehr gut
Klar , gibt es auch Tage wo man sich anzickt und nicht jeder einer Meinung ist, aber wenn es drauf ankommt , sind wir eine Einheit.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden keine Unterschiede gemacht , ob alt oder jung, alle erfüllen die gleichen Aufgaben.
Atteste wegen eventueller Einschränkungen werden auch nicht ernst genommen
Vorgesetztenverhalten
Absolute Katastrophe im Moment, Drohungen , wenn man nicht bereit ist mehr zu arbeiten , sind zur Zeit an der Tagesordnung.
Leider bekommt man nicht die Gelegenheit in den oberen Etagen , Gehör zu bekommen, es wird lieber riskiert das immer mehr Mitarbeiter das Unternehmen verlassen und die anderen weiter ausgebeutet werden .
Gleichberechtigung
Ich glaube nicht , das unter den Mitarbeitern Unterschiede gemacht werden, da spielt das Geschlecht keine Rolle
Interessante Aufgaben
Man hat die Möglichkeit eine Position als Filialleitung zu übernehmen, vllt auch noch mehr
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Bester Arbeitgeber in meiner über 30 jährigen Tätigkeit als Bäckereifachverkäuferin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Personalrabatt 40% das ist schon enorm. Jobrad, gemeinsame Feierlichkeiten zB Oktoberfest
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da kann ich nichts zu sagen
Verbesserungsvorschläge
Produkte die gut laufen nicht nach kurzer Zeit wieder aus dem Programm nehmen.
Arbeitsatmosphäre
In unserer Filiale ist ein super Arbeitsklima
Image
Sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird sehr drauf geachtet
Karriere/Weiterbildung
Es wird den Mitarbeitern angeboten eine Filialleiterstelle zu übernehmen, einen Ausbilderschein zu machen etc
Kollegenzusammenhalt
Top
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird Rücksicht auf ältere Mitarbeiter genommen
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Wenn nicht soviele Kollegen ständig krank wären würde alles ganz gut laufen. So wird man oft gefragt, in anderen Filialen einzuspringen.
Kommunikation
Man wird über alles informiert
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird nach Tarif bezahlt
Gleichberechtigung
Ich finde schon das man versucht alle gleich zu behandeln. Kommt natürlich auch darauf an was erwartet wird.
Interessante Aufgaben
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Besserung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Mitarbeiter mit gewissen Einschränkungen beschäftigt werden und nicht verurteilt werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima, Gehalt, Arbeitszeit, Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter besser behandeln und mal das Gehalt dem mindest Lohn anpassen und das gesamte Klima auf der Arbeit sollte besser gestaltet werden
Arbeitsatmosphäre
Es ist nicht schön so unterbezahlte zu werden
Kollegenzusammenhalt
Es könnte noch besser werden
Vorgesetztenverhalten
Bei Problemen wird nicht reagiert
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr schlecht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht mehr empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Qualität,Bezahlung, mehr Personal somit weniger Überstunden,
Schulungen Mitarbeiterführung sowohl für FL als auch für BL.
Arbeitsatmosphäre
Wird durch die FL immer schlimmer.Über jeden der gerade nicht da ist wird geredet aber man lacht jedem und Gesicht. Jeder wird gegeneinander aufgehetzt.
Bei Krankheiten wird gesagt man könne sich auch etwas anstellen.
FL schreibt Arbeitspläne zu ihrem gunsten und ihrer Lieblingsverkäuferin.
Image
War mal besser
Work-Life-Balance
Ist nicht vorhanden. Man wird als Teilzeitkraft eingestellt und muss regelmäßig als Vollzeitkraft arbeiten Überstunden sind Normalität. Diese Überstunden sollen abgefeiert werden wozu aber nie Zeit ist.
Arbeitspläne werden regelmäßig kurze Hand umgeschmissen.
Wenn man denn mal einen freien Tag hat kann man davon ausgehen das man an diesem Tag in einer anderen Filiale aushelfen muss.
Privatleben sollte man hinten anstellen oder besser keins haben. Wenn Kunden schon fragen ob man kein Zuhause hat oder ein Bett im Laden stehen hat sagt das alles aus.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man keine eigene Meinung hat und der BL nach dem Mund redet kann es etwas werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Geworben wird mit übertariflicher Bezahlung. Es ist eine ganz normal gestaffelte tarifliche Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird in den Filialen getrennt
Kollegenzusammenhalt
Nur die Lieblinge unter sich
Umgang mit älteren Kollegen
Werden genauso verheizt wie die jüngeren
Vorgesetztenverhalten
Druck von oben ist an der Tagesordnung.Krank sein sollte man sich verkneifen. Nach zwei Tagen kommt ein Anruf wann man denn wieder arbeiten kommt, die anderen müßten ja jetzt für einen mitarbeiten.
Wenn man etwas sagt/bemängeln (Pläne,Überstunden verhalten untereinander etc.) Ist man der Unruhestifter.Also am besten alles einfach hinnehmen.
Verbesserungsvorschläge(Arbeitsabläufe etc.) sind von der FL nicht gerne gesehen weil man in ihre Arbeit eingreift.Aber werden als ihre Ideen weitergegeben.
Man darf seine eigene Meinung haben nur bitte nicht äußern.
Ich könnte einen ganzen Roman schrieben.
Arbeitsbedingungen
Dauerstress da ständiger Personalmangel.
Man beginnt mindestens eine halbe Stunde vor offiziellem Schichtbeginn da man es sonst nicht schafft den Laden vernünftig stehen zu haben(backen,einräumen etc.)
Pläne werden mit einem minimum an Personal geschrieben.
Kunden dürfen sich benehmen wie sie wollen (anmaßend,sexistisch etc.) auch das muss man hinnehmen. Der Kunde bringt ja Geld.
Auch hier könnte man einen ganzen Roman schreiben.
Kommunikation
Filialinformationen werden nicht weiter gegeben und dann wird gesagt man hätte es an alle weitergegeben.
Gleichberechtigung
Man muss der Liebling der BL sein oder nach dem Mund redet dann, wird man auch gleichberechtigt behandelt.
Man muss der Liebling der FL sein dann werden Arbeitspläne auch geschrieben das man gute Schichten hat.
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche
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Unmögliche Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nur noch die pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Qualität Auswahl Umgang mit Mitarbeitern und V..... Leitung und BZ
Verbesserungsvorschläge
Neuen V........ der sich um die Richtigen Baustellen kümmert. Und BZ die Menschlich sind aber die bleiben nicht lange.
Arbeitsatmosphäre
Immer mehr Unzufriedenheit
Image
In den 90er war das mal Spitzenklasse heute schlechter als Standard
Karriere/Weiterbildung
Geht garnicht
Gehalt/Sozialleistungen
Unmöglich und schlecht
Kollegenzusammenhalt
War such mal besser
Umgang mit älteren Kollegen
Will man raus haben
Vorgesetztenverhalten
Unmöglich man wird wie ein nichts behandelt
Kommunikation
Ganz schlecht
Gleichberechtigung
Qualität wird immer schlechter Auswahl hat A und L bessere.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 42 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Landbäckerei Stinges & Söhne durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 35% der Bewertenden würden Landbäckerei Stinges & Söhne als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 42 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 42 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Landbäckerei Stinges & Söhne als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.