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Landefeld 
Druckluft 
und 
Hydraulik 
GmbH
Bewertung

Auch in Krisenzeiten ein sicherer ArbeitgeberWeitsichtig auf Corona reagiert

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Landefeld Druckluft & Hydraulik GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Sie in unsicheren Zeiten gefühlt nur nach vorne schauen.
Neubau, Investitionen, neuer Katalog oder Shoprelease alles wurde der Krise zum trotz einfach durchgezogen und NICHT wie beim Großteil der deutschen Unternehmer im April erstmal Kurzarbeit beantragt.

Verbesserungsvorschläge

Mache lieber ich persönlich.

Arbeitsatmosphäre

Coronabedingt die Großraumbüros entzerrt (endlich) . Mehr Einzelbüros z.T. im ehemaligen Bürokomplex zur Verfügung gestellt. Frühzeit Homeoffice eingeführt.

Kommunikation

Unter den Kollegen und Abteilungsleitern gut auch dank neu eingeführter Tools.
Kommunikation zur Chefetage aufgrund größerer Projekte aktuell eher eingeschränkt.

Kollegenzusammenhalt

Man hat sich im Homeoffice doch arg vermisst.
Ich denke das spricht für sich...

Work-Life-Balance

Überstunden sind schon mal fällig werden aber auch gewürdigt

Vorgesetztenverhalten

Etwas mehr Zeit zum Austausch wäre wünschenswert

Interessante Aufgaben

Wenn man über den Tellerrand schaut wird auf individuelle Fähigkeiten eingegangen.

Gleichberechtigung

Niemand wird aufgrund des Geschlechts oder Herkunft benachteiligt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich denke man schätzt den Mix durch die Generationen.

Arbeitsbedingungen

In den letzten Jahren ist viel passiert:
Obstbar/Begrühnung im Lager/Neue Möbel/bei Neuanschaffung Steharbeitsplätze jedoch noch nicht Flächendecken/ Mittagstisch.
Büros coronabedingt endlich entzerrt dadurch weitaus angenehmer

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Energieverbrauch der Lagertechnik wird z.T. aus der hauseigenen Solaranlage getätigt. Auf Anregung von Mitarbeitern wurden die Verpackungen auf recyelte PE-Tütchen umgestellt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt muss man Verhandeln... aber wenn man Leistung bringt wird diese auch entlohnt. Sozialleistungen in Form von betrieblicher Altersvorsorge oder Neuerungen wie Jobticket/Jobrad sind angemessen.

Image

Man legt mitlerweile Wert auch die Menschen hinter der Liefer-Maschine zu zeigen siehe Blog. Kundenzufriedenheit absolut vorbildlich.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich reinkniet kommt man weiter und wird von erfahrenen Kollegen unterstützt. Interne Schulungen von Lieferanten oder Technikschulungen für Azubis werden angeboten.
Die interne Weiterbildung ist jedoch durchaus ausbaufähig.

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