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Landefeld 
Druckluft 
und 
Hydraulik 
GmbH
Bewertung

Familienunternehmen mit sozialer Kompetenz

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landefeld Drcukluft & Hydraulik GnbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ist ein Familienunternehmen. Man merkt eindeutig, den familiären Einschlag. Die Geschäftsleitung ist sehr bodenständig und immer ansprechbar. Vorausgesetzt sie stecken nicht in Terminen oder Meetings.

Immer ein offenes Ohr. Konnte immer alles vortragen, wenn es gut durchdacht und sinnvoll für das Unternehmen ist.

Mittlerweile schon die 2. Generation, somit müssen sie ja alles richtig machen. Zu regelmäßigen Besuchen kommt es auch durch die Gründer. Ebenfalls Menschen mit Herz.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen war 40 Jahre lang in alten Strukturen, die langsam aufgebrochen und neuen Bedürfnissen angepasst werden. Da muss man auch schon mal etwas Geduld haben.

Verbesserungsvorschläge

Weiter so, der richtige Weg ist eingeschlagen.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind alle sehr nett. Es macht Spaß dort zu arbeiten. Moderne Arbeitsplätze, Stehschreibtische, etc.

Kommunikation

Ja, das könnte natürlich, wie in anderen Unternehmen auch, immer besser laufen. Aber wenn Unklarheiten bestehen, muss man auch mal selbst nachfragen.

Kollegenzusammenhalt

GUT! Vor Corona gab es mehr Mitarbeiter-Events, wie Tischtennisturnier, etc. Kam gut an, sollte man wieder aufleben lassen. Teambuilding ist wichtig.

Work-Life-Balance

Auch hier wird daran gearbeitet. Mittlerweile Gleitzeit, die den Mitarbeitern Flexibilität ermöglicht. Gesundheitsmanagement: Job-Bike, Fitness-Studio, HighTech Wasserspender, Vitamin-Bar mit kostenlosem Obst u. Gemüse. Es gibt eine Prämie, wenn man sich gesund hält und sogar eine Inflationsausgleichsprämie. Es ist spürbar, dass sich hier Gedanken gemacht werden.

Vorgesetztenverhalten

Ja, da muss noch etwas passieren. Hier ist Handlungsbedarf. Es gibt Abteilungsleiter, die mit Mitarbeiterführung u. -motivation, kein Standing haben. Abteilungsleiter heißt auch, hinter seinen Mitarbeitern zu stehen und auch die Belange der Mitarbeiter entsprechend ernst zu nehmen.

Interessante Aufgaben

Da ist, glaube ich, jeder selbst verantwortlich. Ich kann Dienst nach Vorschrift machen oder versuchen, Prozesse zu entwickeln oder zu verbessern. Dann kommen auch interessante Aufgaben.

Gleichberechtigung

In diesem Unternehmen arbeiten viele ausländische Mitarbeiter, verschiedenster Religionen und Herkunft. Hier gibt es keine Ausländerfeindlichkeit. Er ist sogar ein Gebetsraum für unsere Kollegen in Planung. Also, wo werden denn hier Ausländer schlecht behandelt?
Auch Frauen bietet das Unternehmen Jobs mit Perspektiven. Wer sich richtig reinhängt, genießt auch das Vertrauen der Geschäftsführung.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich kann die negativen Bewertungen nicht verstehen. Klar, kann es immer Kritik geben, und jeder Arbeitgeber hat Nachteile, die einem nicht so gefallen. Aber dann doch auch sinnvolle Kritik. Gebt dem Unternehmen mit konstruktiven Vorschlägen die Möglichkeit, auf Verbesserungen einzugehen. Hier schlecht oder falsche Aussagen zu treffen, ist einfach unprofessionell.

Arbeitsbedingungen

Wie bereits schon beschrieben, sind die Arbeitsbedingungen hier völlig i.O. Ständig wird an Arbeitsplatzausstattung, Gesundheitsförderung und Arbeitszeit gearbeitet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durchaus vorhanden. Wer ein gewisses Sozialverhalten wünscht, sollte auch den Weg der Kommunikation suchen.
Umweltbewusstsein: z. B. 80% des Strombedarfs werden selbst erzeugt.

Gehalt/Sozialleistungen

Leistungsgerechte Bezahlung

Karriere/Weiterbildung

Interne Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen vorhanden.


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