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Landesamt für Denkmalpflege und Archäologie Bewertungen
Landesamt
für
Denkmalpflege
und
Archäologie
Halle (Saale)
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Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mobbing, Vetternwirtschaft, schlechte Bezahlung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Führungspersonal ist untereinander sehr stark miteinander verkettet, teils verheiratet bzw. hat gemeinsame Kinder, dadurch liegt die gesamte Macht in der Hand einer direkt vernetzten kleinen Gruppe, sobald man es sich mit einer Person dieser Gruppe verscherzt ist ein Wechsel in andere Abteilungen unmöglich, ein sich Wegbewerben innerhalb des Amtes wird bewusst unterbunden, darüber hinaus ist der Personalrat regelrecht machtlos da sich von ganz oben aus immer auf die Seite der angeklagten Führungsperson gestellt wird
Arbeitsatmosphäre
Es wird eine Atmosphäre der Angst geschaffen, man muss regelrecht um die Gunst des Führungspersonals buhlen um zumindest ein wenig entspannt im Büro sitzen zu können und selbst dann ist man nie sicher davor Ziel eines Wutanfalls zu werden
Work-Life-Balance
Ständige Erreichbarkeit, auch in der Freizeit, wird erwartet ebenso wie Anhäufen von Überstunden (die im Übrigen nicht entlohnt werden)
Karriere/Weiterbildung
Wer im System drin ist und sich mit dem Führungspersonal gut stellt hat bestimmt Karrierechancen, jedoch sind diese wie schon gesagt immer davon abhängig ob man sich die Gunst besagter Personen wahrt (und dabei eigene Bedürfnisse und Grenzen in den Hintergrund stellt)
Gehalt/Sozialleistungen
Gemessen an Arbeitsleistung und dem damit verbundenen Stress ist die Bezahlung unterirdisch, Studenten werden unabhängig vom Abschluss mit Mindestlohn abgefrühstückt, Aufstocken von Stunden oder bessere Bezahlung keine Option
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz und Nachhaltigkeit werden nach außen propagiert, während man E-Mails ausdruckt und sich weigert Papier einzusparen
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt unter den Kollegen ist top, abgesehen vom Führungspersonal sind die Mitarbeitenden sehr freundlich und zugewandt
Vorgesetztenverhalten
Micromanaging, Grenzüberschreitung, Mobbing, es wird ständig versucht Mitarbeitende gegeneinander aufzubringen, es gibt immer einen Sündenbock im Team bzw. je nachdem ist immer die Person an allem Schuld die gerade nicht da ist, Kritik wird Personen nur seltenst ins Gesicht gesagt sondern wird über Umwege mitgeteilt ("Sag XY dass er diese Sache schlecht gemacht hat"), vulgäre Äußerungen über ehemalige Mitarbeiter oder Personen mit denen man von extern zusammen arbeitet, wirklich konstantes heiß-kalt Verhalten von Vorgesetzten, die anscheinend denken, Kuchen mit ins Büro bringen lässt einen den Wutanfall den sie den Tag zuvor im Büro hatten vergessen
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik und Büroausstattung
Kommunikation
Führungspersonal kommuniziert nur unregelmäßig Aufgaben, erwartet dass man Gedanken lesen kann, Micromanaging, auf Nachfragen wird genervt reagiert, um eine sinnvolle Verteilung von Aufgaben und klare Kommunikation wird sich nicht gekümmert, extrem viel zwischen Tür und Angel und "mach mal kurz"
Gleichberechtigung
Hohe Frauenquote, dennoch wird Elternzeit nur sehr ungern gesehen bzw. der Person die sie nimmt übel angerechnet, teils wird das Einstellen von Frauen im gebärfähigem Alter komplett vermieden
Interessante Aufgaben
Schwankt sehr stark, entweder ist die Arbeit sehr dröge oder man ist überfordert
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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