Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Landesamt für Einwanderung die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Stumpf seinen Job machen oder Sich überlasten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meiner Meinung nach stellenweise teils chaotisch, eben weil der AG recht jung in der Konstellation ist.
Kommunikationswege sind teilweise so lang und eine Informationsflut ereilt auch einfache Sachbearbeiter. Wenn man Probleme hat z.B. Lohnabrechnung ist man viel zu lange mit der Orga dahinter beschäftigt.
Je nach Referat und Eingruppierung unterschiedlich.
Kein Vertrauen von der über dir gestellten Person möglich oder vorhanden, genauso wenig wie Fairness oder Courage. Leistet keine Hilfestellung.
Durch Corona werden die regelmäßigen Meetings eingegrenzt. Ansonsten gibt es wichtige Informationen über Mail.
Größtenteils sehr freundliche Menschen, trotzdem Referatsabhängig.