6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Landesamt für Geoinformation und Landesvermessung Niedersachsen (LGLN) Bewertungen
Landesamt
für
Geoinformation
und
Landesvermessung
Niedersachsen
(LGLN)
Bremerhaven und weitere
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Solider Job aber manchmal zu sehr Behörde
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landesamt für Geoinformation und Landesvermessung Niedersachsen (LGLN) in Sulingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeit und Flexibilität bei kurzfristigem Urlaub o.ä.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation mit den Angestellten sowie die Zukunftsperspektive
Verbesserungsvorschläge
Bessere Weiterbildungsmöglichkeiten für junge Mitarbeiter abgesehen von einem Studium, Besseres Einstiegsgehalt und allgemeines Lohnniveau heben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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versucht sein Bestes
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Landesamt für Geoinformation und Landesvermessung Niedersachsen (LGLN) in Bremerhaven gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
manchmal altes Gedankengut
Verbesserungsvorschläge
den jungen Schwung zulassen! Zeitgemäß sein - auf die Leistung kommt es an! nicht auf die Zeit die man absitzt
Work-Life-Balance
Auch hier ist der Generationskonflikt spürbar - grundsätzlich ist vieles Möglich aber eher für Frauen mit Kindern oder ältere Frauen - über Männer mit Elternzeit wird gelästert oder junge Menschen die in Teilzeit arbeiten wollen ebenso.
Karriere/Weiterbildung
man versucht allen alles zu ermöglichen, auch den älteren Kolleg*innen
Kollegenzusammenhalt
leider herrscht eine Art Generationskonflikt
Vorgesetztenverhalten
Man versucht die Hierarchie flach zu halten - sehr wertvoll und zeitgemäß!
Kommunikation
man gibt hier wirklich sein Bestes durch regelmäßigen Austausch auch über Skype und Co.
Gehalt/Sozialleistungen
man bedient sich nicht ganz dem, was möglich wäre aber verkauft es so. Allerdings nicht aus "Nicht Gönnen" sondern eher Angst davor, Entscheidungen (Stufen etc.) zu treffen.
Interessante Aufgaben
Insgesamt sind die Aufgaben interessant aber teilweise sehr aufgebauscht. Man dreht sich da gern mal im Kreis und hat eher Angst vor Entscheidungen und Innovation.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitsbedingungen gut, Bezahlung schecht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landesamt für Geoinformation und Landesvermessung Niedersachsen (LGLN) in Bremerhaven gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten flexibel, Ausstattung gut, Räumlichkeiten gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Einsatz und Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Gehalt, gerade für ältere Frauen müsste besser sein. Ungerechte Einstufung gegenüber Jüngeren und Männern.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, gute Arbeitszeiten, freundliches Klima
Kollegenzusammenhalt
Alles super
Kommunikation
Unter de Kollegen super
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber Landesbehörde LGLN
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Landesamt für Geoinformation und Landesvermessung Niedersachsen (LGLN) in Sulingen absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Klassischer Arbeitgeber mit moderner Ausrichtung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Landesamt für Geoinformation und Landesvermessung Niedersachsen (LGLN) in Sulingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmenskultur hat sich sehr verschlechtert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Landesamt für Geoinformation und Landesvermessung Niedersachsen (LGLN) in Bremerhaven gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Landesamt für Geoinformation und Landesvermessung Niedersachsen (LGLN) durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden Landesamt für Geoinformation und Landesvermessung Niedersachsen (LGLN) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Landesamt für Geoinformation und Landesvermessung Niedersachsen (LGLN) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.