4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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landesamt für geoinformation und landesvermessung niedersachsen Bewertungen
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Hannover
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Generell war die Zeit dort sehr lehrreich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr starres Konstrukt. Zu viele Herachieebenen. motiviertes arbeiten wird nicht anerkannt
Image
Das Image öffentlicher Dienst ist zu meist bekannt. Leider reden die Mitarbeiter besser als das Image es vorgibt.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich ist der Urlaub recht flexibel und die Arbeitszeiten sind auch gut sturkturierbar. Telearbeit oder ähnliche Modelle werden nicht gerne gesehen und weite Anfahrtswege sind selbst gemachtet Leid.
Karriere/Weiterbildung
Ja es gibt Aufstiegsmöglichkeiten. Jedoch geht daher ein riesen bürokratischer Aufwand. Außderdem ist der Arbeitgeber meistens selbst überfordert was alles möglich ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Das einzig gute ist, dass das Geld pünktlich kommt. Bei dem Punkt gerechte Bezahlung kann ich nur Nein sagen. Viele Kollegen werden für die Arbeit nicht gerecht bezahlt und der Arbeitgeber sieht auch kein Anlass daran was zu ändern und wenn nur mit großen Unmut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hierzu kann ich keine Aussage machen. Klar gibt es Inovationen und man versucht immer das beste heraus zuholen.
Kollegenzusammenhalt
viele Kollegen reden hinter dem Rücken über einen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Kollegen eingestellt. Jedoch ist die Wertschätzung nicht sehr groß. Dazu kommt auch, dass ältere Kollegen von sich eingenommen sind gegenüber jüngeren und inovationsfreudigen Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte gucken grundsätzlich zu ihres gleichen oder nach oben. Die Ihnen direkt unterstellen Mitarbeiter werden zu meist nicht für voll genommen.
Arbeitsbedingungen
Die Hardware- und Raumausstattung ist akzeptabel. Jedoch könnte die Klimatisierung der Räume verbessert werden.
Kommunikation
es wird nur über grobe Inhalte gesprochen. Fachwissen gezielt ansprechen fehlt völlig
Gleichberechtigung
Es haben alle die gleichen Möglichkeiten
Interessante Aufgaben
Viele Aufgabenfelder werden nur von einer Person betreut. Nachfolge ist hier schwer oder Vertretungen zu finden.
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Top Arbeitgeber bei dem sich Beruf und Familie problemlos miteinander vereinbaren lassen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
So unterschiedlich und individuell jede/r einzelne Beschäftigte auch ist, so flexibel ist dieser Arbeitgeber und versucht für alle die passende und dennoch faire und gerechte Lösung zu finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Prozesse (Regelungen, Anweisungen, Entscheidungen) entsprechend klischeehaft manchmal etwas zäh sind.
Verbesserungsvorschläge
Alte Strukturen müssten aufgebrochen werden. Die einzelnen/unterschiedlichen Regulungen in den einzelnen Regionaldirektionen müssen mit mehr Nachdruck vereinheitlicht werden um EIN Landesamt zu "leben". Weg von dem "haben wir schon immer so gemacht". Und öfter auch mal Entscheidungen von "oben" ohne vorher 11 "nachgeordnete" Behörden um "Erlaubnis" zu fragen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr familienfreundlich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Siehe vorherigen Punkt.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Leider ist es technisch noch nicht möglich alle Kollegen ins Homeoffice zu schicken.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Nicht viel. Es wird bereits Homeoffice oder ein isoliertes Einzelbüro für Risikogruppen angeboten und ein Hygieneplan entwickelt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vielseitig, interessant und viel Freiheit in der Arbeitsgestaltung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
hohe Flexibilität bei der Arbeitsgestaltung, sehr gute Work-Life-Balance, gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, vertrauensvolle und kompetente Führung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungleichbehandlung von verbeamteten und angestellten Mitarbeitenden, starke Restriktionen wg. IT-Sicherheit, deshalb z.T. veraltete Methoden
Verbesserungsvorschläge
jungen und alten Kolleg/innen bessere Karrierechancen anbieten, Ungleichbehandlung von verbeamteten und angestellten Mitarbeitenden bei Karrieremöglichkeiten abschaffen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird landesamt für geoinformation und landesvermessung niedersachsen durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich landesamt für geoinformation und landesvermessung niedersachsen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.