Ein sinkendes Schiff
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt nur im eigenen Team. Flexible Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle im Haus sind gegeneinander. Schlechte Kommunikation, insbesondere auf Führungsebene. Keine Fehlerkultur. Keine Vision. Nicht mehr offen für Veränderungen. Keine Werte. Die meisten sitzen ihre Zeit ab. Bis dahin schmücken sie sich mit fremden Federn. Toxische Arbeitsverhältnisse auf allen Ebenen. Viele schlechte und unehrliche Führungskräfte.
Verbesserungsvorschläge
Mit bunten Bildern Werbung zu machen, bringt nichts. Eigene Beschäftigte wertschätzen, begeistern und motivieren.
Personal entwickeln und -binden!
Viele gute Beschäftigte verlassen das LAGeSo. Die Gründe werden offen kommuniziert, jedoch keiner interessiert sich dafür.
Arbeitsatmosphäre
Im ganzen Haus toxisch. Nur im eigenen Team sehr gut.
Kommunikation
Im ganzen Haus schlecht. Und nicht auf Augenhöhe.
Kollegenzusammenhalt
Nur im eigenen Team.
Work-Life-Balance
Absolut nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich überall im Haus vorhanden!
Gleichberechtigung
Auf keinen Fall vorhanden! Keiner fühlt sich durch die Beschäftigtenvertretungen vertreten! Es kommt nur darauf an, wer mit wem gut kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Wertschätzung!
Arbeitsbedingungen
krankhaft toxisch!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur im eigenen Team! Ansonsten kein Sozialbewusstsein!
Image
Das Image war durch die Flüchtlingskrise geschädigt. Jedoch zwischenzeitlich wurde es auf höchstem Niveau aufpoliert. Mittlerweile wird das LAGeSo seinem Ruf als „Landeskrempelamt“ wieder gerecht.