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Landesamt 
für 
Gesundheit 
und 
Soziales 
Berlin
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,2
kununu Score4 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,5Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,5Kommunikation
    • 2,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 1,5Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,8Gleichberechtigung
    • 2,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Landesamt für Gesundheit und Soziales Berlin
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Landesamt für Gesundheit und Soziales Berlin
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    100%100
  • BarrierefreiBarrierefrei
    75%75
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der Zusammenhalt nur im eigenen Team. Flexible Arbeitszeiten.
Bewertung lesen
Gesundheitsprogramm, Sport, Masseur,
Homeoffice
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Alle im Haus sind gegeneinander. Schlechte Kommunikation, insbesondere auf Führungsebene. Keine Fehlerkultur. Keine Vision. Nicht mehr offen für Veränderungen. Keine Werte. Die meisten sitzen ihre Zeit ab. Bis dahin schmücken sie sich mit fremden Federn. Toxische Arbeitsverhältnisse auf allen Ebenen. Viele schlechte und unehrliche Führungskräfte.
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Gibt einige Bereiche die stark unterbesetzt sind
Leidet der ganze arbeitsalltag/Bürger drunter
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Leute einstellen, die wirklich arbeiten wollen.
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Mit bunten Bildern Werbung zu machen, bringt nichts. Eigene Beschäftigte wertschätzen, begeistern und motivieren.
Personal entwickeln und -binden!
Viele gute Beschäftigte verlassen das LAGeSo. Die Gründe werden offen kommuniziert, jedoch keiner interessiert sich dafür.
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Schnellere Nachbesetzung von stelle
Mehr Geld für steigende Kosten
Bessere und moderne Büros
Mehr Parkplätze für die Kollegen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

2,8

Der am besten bewertete Faktor von Landesamt für Gesundheit und Soziales Berlin ist Interessante Aufgaben mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Grundsätzlich überall im Haus vorhanden!
5
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Abhängig vom Bereich wo man tätig ist
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landesamt für Gesundheit und Soziales Berlin ist Image mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Das Image war durch die Flüchtlingskrise geschädigt. Jedoch zwischenzeitlich wurde es auf höchstem Niveau aufpoliert. Mittlerweile wird das LAGeSo seinem Ruf als „Landeskrempelamt“ wieder gerecht.
1
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Aufgrund von der Flüchtlingskrise noch schlechtes Ruf.
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Siehe Überschrift.! Wenn du dich gut stellst mit Leuten von der Büroleitung oder noch weiter oben, wirst du schnell aufsteigen, ansonsten kannst du es vergessen!
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Landesamt für Gesundheit und Soziales Berlin wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Landesamt für Gesundheit und Soziales Berlin schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Landesamt für Gesundheit und Soziales Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Landesamt für Gesundheit und Soziales Berlin als eher traditionell.
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