4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Landesamt für Gesundheit und Soziales Berlin Bewertungen
Landesamt
für
Gesundheit
und
Soziales
Berlin
Berlin
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vetternwirtschaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Leute einstellen, die wirklich arbeiten wollen.
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen jeden
Karriere/Weiterbildung
Siehe Überschrift.! Wenn du dich gut stellst mit Leuten von der Büroleitung oder noch weiter oben, wirst du schnell aufsteigen, ansonsten kannst du es vergessen!
Kollegenzusammenhalt
Einhelkämpfer
Umgang mit älteren Kollegen
Werden lieber abgrschoben als von deren Erfahrung zu lernen
Kommunikation
Nur nach unten
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein sinkendes Schiff
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt nur im eigenen Team. Flexible Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle im Haus sind gegeneinander. Schlechte Kommunikation, insbesondere auf Führungsebene. Keine Fehlerkultur. Keine Vision. Nicht mehr offen für Veränderungen. Keine Werte. Die meisten sitzen ihre Zeit ab. Bis dahin schmücken sie sich mit fremden Federn. Toxische Arbeitsverhältnisse auf allen Ebenen. Viele schlechte und unehrliche Führungskräfte.
Verbesserungsvorschläge
Mit bunten Bildern Werbung zu machen, bringt nichts. Eigene Beschäftigte wertschätzen, begeistern und motivieren.
Personal entwickeln und -binden!
Viele gute Beschäftigte verlassen das LAGeSo. Die Gründe werden offen kommuniziert, jedoch keiner interessiert sich dafür.
Arbeitsatmosphäre
Im ganzen Haus toxisch. Nur im eigenen Team sehr gut.
Image
Das Image war durch die Flüchtlingskrise geschädigt. Jedoch zwischenzeitlich wurde es auf höchstem Niveau aufpoliert. Mittlerweile wird das LAGeSo seinem Ruf als „Landeskrempelamt“ wieder gerecht.
Work-Life-Balance
Absolut nicht vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur im eigenen Team! Ansonsten kein Sozialbewusstsein!
Kollegenzusammenhalt
Nur im eigenen Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Wertschätzung!
Arbeitsbedingungen
krankhaft toxisch!
Kommunikation
Im ganzen Haus schlecht. Und nicht auf Augenhöhe.
Gleichberechtigung
Auf keinen Fall vorhanden! Keiner fühlt sich durch die Beschäftigtenvertretungen vertreten! Es kommt nur darauf an, wer mit wem gut kann.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich überall im Haus vorhanden!
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Vorgesetztenverhalten
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Moderner Arbeitgeber mit Raum für die Familie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gesundheitsprogramm, Sport, Masseur,
Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt einige Bereiche die stark unterbesetzt sind
Leidet der ganze arbeitsalltag/Bürger drunter
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Nachbesetzung von stelle
Mehr Geld für steigende Kosten
Bessere und moderne Büros
Mehr Parkplätze für die Kollegen
Image
Aufgrund von der Flüchtlingskrise noch schlechtes Ruf.
Work-Life-Balance
Noch mehr Flexibilität im Homeoffice
Gehalt/Sozialleistungen
Aufstiegschancen sehr hoch
Internes weiterbildungsmanagement
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles für den Bürger
Kollegenzusammenhalt
Je nach Teamkollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Werden immer geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Teamchef
Arbeitsbedingungen
Könnte moderner sein
Kommunikation
Je nach Team
Interessante Aufgaben
Abhängig vom Bereich wo man tätig ist
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Flop
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Landesamt für Gesundheit und Soziales Berlin durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Landesamt für Gesundheit und Soziales Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Landesamt für Gesundheit und Soziales Berlin als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.