Gefühl als Mitarbeiter wertgeschätzt zu werden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Oberste Führung durchaus nahbar. Es gibt Mitarbeiter-Sprechstunden mit dem Präsidenten des Amts, Besprechungsprotokolle der Führung sind für jeden Mitarbeiter zugänglich, Personalentwicklungsgespräche werden geführt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal wird man ohne Sozialauswahl an andere Ämter (LAF, Senatsverwaltung, Gesundheitsämter etc.) abgeordnet. Gerade zur Corona-Zeit... man fühlte sich ständig auf Abruf.
Verbesserungsvorschläge
Klare interne Strukturen. Manchmal werden die unmittelbaren Vorgesetzten von der Amtsleitung (ZS) übergangen. Nicht mit irgendwelchen Zusatzaufgaben "betraut" werden, denen man sich nicht verweigern kann. "Büro-Hunde" wären toll!
Arbeitsatmosphäre
Angenehm, durchaus wertschätzend und sozial. Materialausstattung angemessen bis fürsorglich. Super Ausblick vom Büro über die Dächer Berlins
Kommunikation
Zeitweise wird intern sehr viel per E-Mail anstatt durch das persönliche Gespräch kommuniziert
Kollegenzusammenhalt
In meinem Bereich recht super. Die meisten Kollegen helfen, wenn mal Hilfe nötig ist.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Mobiles Arbeiten, kurzfristiger Urlaub auch meist kein Problem, kein Gruppenzwang
Vorgesetztenverhalten
Teilweise konstruktiv, es kann alles besprochen werden, gute Vertrauensbasis
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich ja. Abwechslung ist gegeben, kann aber in anderen Bereichen anders sein.
Gleichberechtigung
80% Frauenquote ;-)
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Problem, insbesondere auf Gesundheitsschutz wird geachtet.
Arbeitsbedingungen
Ich habe nichts anzumerken und keinen Tag bereut (5 Jahre dabei), Türen stehen jederzeit offen bei Vorgesetzten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bemüht, fast vorbildlich, es gibt abschließbare Fahrradboxen, Photovoltaik, Fahrrad- und Nachhaltigkeit-AG, Massage-Angebot u.s.w.
Gehalt/Sozialleistungen
Bewegt sich entweder im Tarif des Landes Berlin oder Besoldung, je nach Werdegang, Betriebsrente wird gezahlt.
Image
Besser als ihr Ruf, je nachdem in welcher Abteilung man Dienst versieht.
Karriere/Weiterbildung
Seminare etc. werden gefördert und auch erwartet.