12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Landesamt für Gesundheit und Soziales (LAGeSo) Bewertungen
Landesamt
für
Gesundheit
und
Soziales
(LAGeSo)
Berlin
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlecht bezahlter Verwaltungsmensch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Mitarbeiderbindung und Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
An Mitarbeiterbindung arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist neidisch auf den anderen
Work-Life-Balance
Kennt man nicht
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist seiner eigenen Glückes Schmied
Vorgesetztenverhalten
Kein Hinterhalt
Kommunikation
Gibt es nicht
Interessante Aufgaben
Routinearbeit
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wer Mobbing kennenlernen will, der komme ins LAGeSo!
Hat bis 2009 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeiten!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die völlige Untergrabung von Kollegialität und Fairness. Keine realistische Einschätzung, was Mitarbeiter über Jahrzehnte leisten können. Abwälzung von Arbeit auf
Beamte, um dem Arbeitsrecht der Angestellten genüge zu tun. Jahrelange Unterbezahlung von Beamten.
Verbesserungsvorschläge
Beendet diese unsägliche, in den 1990ern begonnene Verwaltungsreform und geht über zum seriösen Arbeiten, bei welchen Mitarbeiter nicht zerrieben und zu Dauerkranken werden. Menschlicher Umgang mit Krebskranken und Erinnerung an den von uns damals gegenseitig geleisteten Eid. Eurerseits, die AUSREICHENDE Alimentierung! Die Mindestpension ist HEUTE nicht mehr ausreichend und angemessen!
Arbeitsatmosphäre
Mobbing, Druck von oben nach unten, Gruppendruck, kollegiale Kälte bei Krankheit
Image
Wer nimmt nachgeordnete Berliner Behörden noch als seriös wahr?
Work-Life-Balance
Als halbtagsbeschäftigte Beamtin und Mutter konnte man mit den Stundenangeboten gut seinen Alltag organisieren.
Karriere/Weiterbildung
Nicht, wenn man von LAGeSo kommt.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen waren ok.
Kollegenzusammenhalt
Da wird gemobbt, bis der letzte Mitarbeiter somatisiert
Umgang mit älteren Kollegen
Auch bei schwerster Krankheit, die aber überwunden werden kann, wird man via Amtsarzt in die Pensionierung gedrängt. Wenig Einfühlungsvermögen für krebskranke Menschen.
Vorgesetztenverhalten
Führungskompetenzen Fehlanzeige
Arbeitsbedingungen
Fahrzeiten zum und vom Außendienst nach Hause (Hin/Rück bis zu 4 Std. insgesamt) waren Privatvergnügen und durften nicht als Arbeitszeit angerechnet werden....obwohl der Dienstweg von zu Hause nur 20 Min. betrug.
Kommunikation
Hintertragen ist die Regel, ehrliche Kommunikation ein Fremdwort
Gleichberechtigung
Wenig Spielraum für Alleinerziehende!
Interessante Aufgaben
Kaum Handlungsspielraum, da ständig Angst, dass man als LAGeSo in der Presse landet (Heimaufsicht).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ein toller Arbeitgeber für Familien
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr familienfreundlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
gebührenpflichtige Parkplätze
Arbeitsatmosphäre
abhängig natürlich von der Referatsgröße...Ich wurde toll empfangen und aufgenommen.
Image
Der Ruf des LAGeSo ist schlechter als es tatsächlich ist.
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Gleitzeittage, 30 Tage Urlaub...
Karriere/Weiterbildung
Fortbildung ist uneingeschränkt möglich und erwünscht.
Arbeitsbedingungen
Büros könnten etwas moderner und freundlicher sein. Für eine Behörde ist es dennoch mMn. ganz gut
Kommunikation
größtenteils super, nur die sehr individuell wählbaren Arbeitszeiten machen eine Kommunikation untereinader manchmal schwierig.
Gleichberechtigung
Dank Eingruppierung sind Gehälter und alles andere geschlächtsunabhängig
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Noch viel Luft nach oben ...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Zentral gelegen
Nähe zum Park
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsausstattung, sehr bürokratische, optimierbare Prozessabläufe.
Verbesserungsvorschläge
Nicht überraschend, öffentlicher Dienst läuft oft dem Zeitalter hinterher.
Work-Life-Balance
Gleitzeit
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf Referat/Sachgebiet an
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kernelemente, Funktionsweise und daraus resultierende Wechselwirkung des Sozialstaates lernt man im LAGeso kennen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dynamische strukturelle funktionelle Behörde.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeitlisten und Urlaubskarten.
Arbeitsatmosphäre
Tätig in einer oberen Sozialbehörde in der Bundesrepublik Deutschland.
Karriere/Weiterbildung
Intellektuelle Weiterbildung wird aktiv gefördert und durch die Büroleitung auch sinnentsprechend kommuniziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessen zum Tätigkeitsbereich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Angemessenes intellektuelles Sozialbewusstsein wird funktionell auf gewissen Ebenen vorgelebt, kommuniziert und auch umgesetzt.
Gleichberechtigung
Wird darauf geachtet und regelmäßig kontrolliert.
Interessante Aufgaben
Vertiefung des Wirkungsgrades der materiellen (dynamischen) Sozialgesetzgebung. Interdisziplinäres Wirken mit anderen Sozialbehörden und Trägern in der Bundesrepublik Deutschland. Coaching und vor allem Controlling von Eingliederungsfällen außerhalb von Berlin. ( Aufkommende Problemlagen anhand von Erfahrung erkennen und zielführend (mit gesetzlichen Betreuern) kommunizieren. Hohe Anpassungsdynamik und unabdingbare vorherige Kenntnisse und im Sozialrecht notwendig. Interesse zur persönlichen Reflexion und Weiterbildung sollte man stets mitbringen und auch leben.
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Gefühl als Mitarbeiter wertgeschätzt zu werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Oberste Führung durchaus nahbar. Es gibt Mitarbeiter-Sprechstunden mit dem Präsidenten des Amts, Besprechungsprotokolle der Führung sind für jeden Mitarbeiter zugänglich, Personalentwicklungsgespräche werden geführt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal wird man ohne Sozialauswahl an andere Ämter (LAF, Senatsverwaltung, Gesundheitsämter etc.) abgeordnet. Gerade zur Corona-Zeit... man fühlte sich ständig auf Abruf.
Verbesserungsvorschläge
Klare interne Strukturen. Manchmal werden die unmittelbaren Vorgesetzten von der Amtsleitung (ZS) übergangen. Nicht mit irgendwelchen Zusatzaufgaben "betraut" werden, denen man sich nicht verweigern kann. "Büro-Hunde" wären toll!
Arbeitsatmosphäre
Angenehm, durchaus wertschätzend und sozial. Materialausstattung angemessen bis fürsorglich. Super Ausblick vom Büro über die Dächer Berlins
Image
Besser als ihr Ruf, je nachdem in welcher Abteilung man Dienst versieht.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Mobiles Arbeiten, kurzfristiger Urlaub auch meist kein Problem, kein Gruppenzwang
Karriere/Weiterbildung
Seminare etc. werden gefördert und auch erwartet.
Gehalt/Sozialleistungen
Bewegt sich entweder im Tarif des Landes Berlin oder Besoldung, je nach Werdegang, Betriebsrente wird gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bemüht, fast vorbildlich, es gibt abschließbare Fahrradboxen, Photovoltaik, Fahrrad- und Nachhaltigkeit-AG, Massage-Angebot u.s.w.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Bereich recht super. Die meisten Kollegen helfen, wenn mal Hilfe nötig ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Problem, insbesondere auf Gesundheitsschutz wird geachtet.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise konstruktiv, es kann alles besprochen werden, gute Vertrauensbasis
Arbeitsbedingungen
Ich habe nichts anzumerken und keinen Tag bereut (5 Jahre dabei), Türen stehen jederzeit offen bei Vorgesetzten
Kommunikation
Zeitweise wird intern sehr viel per E-Mail anstatt durch das persönliche Gespräch kommuniziert
Gleichberechtigung
80% Frauenquote ;-)
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich ja. Abwechslung ist gegeben, kann aber in anderen Bereichen anders sein.
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Potential nach oben ist da.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Die Möglichkeit Prozesse und Umstrukturierungen maßgeblich mitzugestalten und Einfluss auf künftige Entwicklungen nehmen zu können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schutz des AN durch AG und faire Wertschätzung der Leistungen - Überlastung, Zusagen, Belohnungen, etc.
Verbesserungsvorschläge
* Versprechungen halten und strikt AN-orientiert umsetzen. Glaubwürdigkeit und Vertrauen werden so gestärkt.
* Personal schützen statt ausbeuten, verheizen und vor das Loch zu schieben.
* erbrachte Leistungen langfristig wertschätzen statt voraussetzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Besser als der Ruf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Direkte Art der Vorgesetzten, die zwischenmenschliche ebene
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Derzeit etwas chaotisch, aufgrund der Behörden Gründung
Gehalt/Sozialleistungen
VBL werden auf Wunsch gezahlt, bei anderen Behörden ist es pflicht. Gehalt etwas gering für das Aufgabengebiet
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden direkt angesprochen, Reaktionen folgen umgehend
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Muss nicht immer Gold sein, damit es glänzt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessant
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Landesamt für Gesundheit und Soziales (LAGeSo) durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Landesamt für Gesundheit und Soziales (LAGeSo) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Landesamt für Gesundheit und Soziales (LAGeSo) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.