2 Bewertungen von Bewerbern
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich bin mir nicht sicher, ob es das Personal nicht besser weiß, oder absichtlich Fangfragen stellt.
Im Bewerbungsgespräch wurde mir widergespiegelt, daß man aufgrund (wieder) zahlreicher Kandidaten völlig überfordert ist.
Dann kamen Fragen wie: "Warum bewerben Sie sich ausgerechnet bei uns" oder "Wieso sind Sie von ... weggegangen". Solche Fangfragen stellt man eigentlich nur dann, wenn man entweder keine Ahnung oder sich bereits entschieden hat.
Das Feedbackgespräch wurde erst vollmundig angekündigt, am Ende des Bewerbungsprozesses aber ignoriert.
Schade.