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Landesamt 
für 
Statistik 
Niedersachsen
Bewertung

umfangreiches Projekt mit interessanten Entwicklungsmöglichkeiten

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Landesamt für Statistik Niedersachsen in Hannover gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

fairer Einstellungsprozess,
gute Einarbeitung,
gute Zusammenarbeit,
Schulungsprogramme intern und extern,
freie Zeiteinteilung,
Möglichkeit für Homeoffice und Telearbeit,
Möglichkeit der Kinderbetreuung,
gute Ausstattung auch zu Hause,
intensive gesundheitliche Betreuung,
Wahrung der Interessen der Beschäftigten durch gewählte Personalvertretung,
Möglichkeiten zur gemeinsamen außerbetrieblichen Freizeitgestaltung wie Sportgruppen, Wandergruppe, Chor etc.,
anmietbare Pkw Stellplätze, Fahrradkeller und Werkzeug,

Kommunikation

flache Hierarchie, Jour-Fixes, Unterstützung durch KollegInnen auch spontan und online möglich

Kollegenzusammenhalt

Gelegenheiten für gemeinsame Freizeit Aktivitäten, ausdiskutierte Projektentscheidungen, Förderung von Team Skills

Work-Life-Balance

freie Arbeitszeitgestaltung (6-20 Uhr), Homeoffice, Tischtennis, Kicker, Pilates und Massage am Arbeitsplatz möglich, Teeküchen und Aufenthaltsräume nutzbar

Vorgesetztenverhalten

im IT Bereich relativ offene Strukturen, geringe Entscheidungsvorbehalte

Gleichberechtigung

Frauen werden im IT Bereich bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Aufstiegsmöglichkeiten abhängig vom Bildungsstand. Aktuell gibt es eine weibliche Amtsleitung. Gleichstellungbeauftragte.

Umgang mit älteren Kollegen

normal, Wertschätzung der langjährigen Erfahrung

Arbeitsbedingungen

gute Büroausstattungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsgruppen unter Beteiligung der Personalvertretung, dort können Umwelt- und Sozialinteressen der Beschäftigten einfließen

Gehalt/Sozialleistungen

Aufstiegsmöglichkeiten, Gehälter nach Angestellten Tarifvertrag TV-L, tlw. Zulagen möglich

Image

wegen der großen Beachtung des LSN in den Medien wird Wert auf ein gutes Image gelegt und dies auch intern vermittelt

Karriere/Weiterbildung

landeseigenes Bildungsprogramm, IT Fortbildung auch extern wenn nötig, eigene Fortbildungsvorschläge können berücksichtigt werden, Organisation von In House Schulungen möglich, online Schulungsangebote und Selflearning möglich

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lars SchiemannPersonalentwicklung, Gesundheitsmanagment, Fortbildung, Grundsatzangelegenheiten

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Sie sich für eine Bewertung des LSN Zeit genommen haben.

Ihre positiven Einschätzungen freuen uns sehr. Sollten Sie im weiteren Verlauf Ihrer Beschäftigung Verbesserungsmöglichkeiten erkennen, so sprechen Sie uns gern auch persönlich an. Wir freuen uns auf einen Austausch und eine stetige Weiterentwicklung der Arbeitsbedingungen im LSN.

Viele Grüße

Lars Schiemann
- Teildezernat 11a "Personal, Fortbildung, PE, Grundsatzangelegenheiten" -

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