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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Landesamt für Statistik Niedersachsen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 51 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Landesamt für Statistik Niedersachsen
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Landesamt für Statistik Niedersachsen
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    62%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    52%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    52%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

gutes Klima

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

trifft in meinem Bereich zu, über andere kann ich das nicht sagen

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Gute Möglichkeiten zum Home-Office, felxible Arbeitszeiten

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

abwechselungsreich

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht immer kommen die Informationen, die für alle Beschäftigten gedacht waren, auch dort an.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht ganz vorbildlich. Es gibt zwar Führungsgrundsätze, die aber nicht von allen Führungskräften umgesetzt werden.

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