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Niedersachsen
Bewertung

Nette Menschen, faire Bezahlung & Mut zu Veränderung vorhanden - dennoch leider oft ausbremsende Strukturen

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei Landesamt für Statistik Niedersachsen in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work-Life-Balance

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Starre Strukturen und häufiges "Denken in Silos"

Verbesserungsvorschläge

Homeoffice-Option zum Standard machen, modernere Büroausstattung, Prozesse überdenken und Geschwindigkeit steigern, Diensthandy wäre in vielen Positionen sinnvoll, Mehr Parkplätze

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt gute Arbeitsatmosphäre, kollegiales Verhalten überwiegt. Ausreißer gibt es aber immer wieder.
Zudem sind einige Strukturen und Abläufe sehr eingefahren.

Kommunikation

Da kann man wohl Glück oder Pech haben - in meinem Fall sehr transparente, wertschätzende Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Im Bereich Kommunikation durchaus hoher Zusammenhalt.

Work-Life-Balance

Homeoffice (zumindest während Corona) problemlos möglich. Arbeitszeit wird erfasst und Ausgleichstage können ohne Hürden eingereicht werden.

Vorgesetztenverhalten

In meinem Fall Gut - ich habe aber auch andere Sachen mitbekommen.

Interessante Aufgaben

Es ist und bleibt eine Behörde. Aufgaben sind oft in Vorgänge eingebunden und der Spielraum wird dadurch eingeschränkt.
Aber: Es gibt durchaus spannende und innovative Projekte.

Umgang mit älteren Kollegen

Mehrzahl der Kolleg:innen ist "älter"...

Arbeitsbedingungen

Die Büros an sich - je nachdem, wo man sitzt - sind mal moderner, mal nicht so. Höhenverstellbare Tische gehören bspw. nicht zum Standardinventar, ansonsten ist die Ausstattung gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel zu viel gedruckt, einige Gebäudeteile sind energetisch betrachtet ein Armutszeugnis.

Gehalt/Sozialleistungen

Höher als in Agenturen und kleinen Unternehmen/Start Ups, geringer als in Konzernen. Alles in Allem OK.

Karriere/Weiterbildung

Karriere-Prozess durchaus transparent, aber nicht unbedingt einfach, alle Kriterien zu erfüllen. Ein wenig Glück und Durchhaltevermögen gehören dazu...


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Jasmina Garcia MorenoFortbildung, Personalentwicklung, Gesundheitsmanagement

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihr überwiegend positives Feedback!

Natürlich nehmen wir auch die von Ihnen angesprochenen Kritikpunkte ernst und arbeiten stets an einer möglichen Lösung zur Verbesserung. Beispielsweise wird mit Einführung der neuen elektronischen Aktenablage sicherlich ein Großteil der Ausdrucke minimiert, sodass wir in Hinsicht des umwelttechnischen Aspektes auf einem guten Wege sind. Auch weitere Modernisierungen an den Dienstgebäuden sind in Planung.

Viele Grüße
Jasmina Garcia Moreno
TDZ 11a – Fortbildung, Personalentwicklung, Gesundheitsmanagement

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