Keine zeitgemäße Führungskultur und Konfliktbewältigung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gleitende Arbeitszeit und einige tolle Kontakte und Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Arbeitsabläufe sind chaotisch organisiert und das unsichere Arbeitsklima macht einige Kollegen krank
Verbesserungsvorschläge
Umsetzung einer offenen Kritikkultur und Behauptungen zu prüfen
Arbeitsatmosphäre
Der misstrauische Umgang miteinander zerstört das Arbeitsklima. Es gibt viele Kleingruppen
Kommunikation
Kommunikation eher nur hinterm Rücken mit Behauptungen, die den Betreffenden nicht zugänglich gemacht werden und eine Überprüfung dieser ausbleibt
Kollegenzusammenhalt
Kollegen fallen sich in den Rücken, dabei möchten sie anonym und unentdeckt bleiben. Vorgesetze stützen dieses Verhalten
Work-Life-Balance
Gleitende Arbeitszeit möglich, aber hoher Krankenstand
Vorgesetztenverhalten
Änderungsversuche missglückten
Interessante Aufgaben
Es könnte deutlich mehr für die Geflüchteten getan werden
Gleichberechtigung
Die mit den besseren persönlichen Kontakten entscheiden
Umgang mit älteren Kollegen
...werden besonders liebe- und rücksichtsvoll nicht ernst genommen
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung und Bedarfsorientierung, dauert nur etwas länger bis zur Umsetzung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Mitarbeiter sind mehr mit sich selbst beschäftigt, daher nachrangig
Gehalt/Sozialleistungen
Sicheres Einkommen, aber im Vergleich zu Kommunen niedriger.
Keine Förderung und Anerkennung bei guter Leistung
Image
Meckern durch Unzufriedenheit steht intern und extern auf der Tagesordnung. Die Außenwirkung ist davon stark betroffen. Extern wird wahrgenommen, dass da etwas nicht stimmt, aber keiner sagt was
Karriere/Weiterbildung
Mit eigenem Engagement besonders gute Möglichkeiten