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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Landesaufnahmebehörde Niedersachsen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viel Rassismus, Diskriminierung und kein Platz für konstruktive Änderung für Arbeitnehmer und Geflüchtete
Es gibt keine Kommunikation außer hinter dem Rücken, das gilt sowohl für sachgebietsleitungen, Kollegen, aber auch höhere Führungskräfte
Ich kann nur aus meiner ehemaligen Abteilung sprechen, das war kein Zusammenhalt. Es war wirklich schlimm, diskriminierend, unterdrückend und grausam
Es ist ziemlich krass das Personen mit offensichtlichem rassistischen Äußerungen und Verbindungen zur Rechten Szene haben, in einer Behörde arbeiten mit Asylsuchende