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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Landesaufnahmebehörde Niedersachsen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Landesaufnahmebehörde Niedersachsen
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Landesaufnahmebehörde Niedersachsen
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    35%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    35%

  • Immer Optionen offenhalten

    Strategische RichtungModern

    30%

  • Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten

    Work-Life BalanceModern

    25%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    25%

  • Gesunden Abstand zum Unternehmen haben

    Work-Life BalanceModern

    25%

Schwächen

Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen oder Nichts entscheiden? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist ziemlich krass das Personen mit offensichtlichem rassistischen Äußerungen und Verbindungen zur Rechten Szene haben, in einer Behörde arbeiten mit Asylsuchende

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf die Abteilung an

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder redet über jeden

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Rassismus, Diskriminierung und kein Platz für konstruktive Änderung für Arbeitnehmer und Geflüchtete

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt keine Kommunikation außer hinter dem Rücken, das gilt sowohl für sachgebietsleitungen, Kollegen, aber auch höhere Führungskräfte

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann nur aus meiner ehemaligen Abteilung sprechen, das war kein Zusammenhalt. Es war wirklich schlimm, diskriminierend, unterdrückend und grausam

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