10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Gehälter in der IT stark unterdurchschnittlich
Direkte Vorgesetzte sind super
Personalrat und -abteilung sind durchaus den Mitarbeitenden wohlwollend eingestellt.
Führungskompetenz entsprechend ausprägen und einen wertschätzenden Umgang und strukturierte Kommunikation mit motivierten Mitarbeitenden etablieren.
Das Berufsbild hält die Atmosphäre hoch, wird jedoch leider durch andere Punkte sehr kleine gehalten.
Auf private, familiäre Anliegen werden auch in arbeitsarmen Phasen keine Rücksicht genommen.
Vergleichbare Stellen bei anderen öffentlichen Trägern werden höher ausgeschrieben. Betriebsrente, pünktliches Gehalt und Zuschläge werden entsprechend geleistet.
Teilweise empfinde ich manches Verhalten als hinterhältig und unkollegial.
Gelegentlich wird auf altersbedingte Leistungsfähigkeit keine Rücksicht genommen.
Mangelnde Führungskompetenz wird durch Fachlichkeit überschattet.
Ist seid Jahren ein starker Mangel aller Seiten bekannt, wird dennoch nur sehr langsam angegangen
Lediglich durch mangelnde Organisation wird an manchen Stellen eine Gleichberechtigung quasi ausgeschlossen
Das Berufsbild lässt Potential für interessante Aufgabenstellungen
ÖD und Personalrat
siehe Bewertungen der einzelnen Kategorien.
Kommunikation und Konfliktmanagement ausbauen, Führungsstil mit Wertschätzung und Gleichbehandlung etablieren. Kollegium stärken.
es wird gezielt das Kollegium auseinander gebracht
es wird fälschlicherweise mit "familienfreundlicher Arbeitgeber", flexiblen Arbeitszeitmodellen und Gleitzeitrahmen geworben, jedoch nicht im geringsten umgesetzt/umsetzen lassen.
Gehalt kommt pünktlich und nach Tariflohn (mittelmäßige Höhe), entspricht jedoch nicht den Qualifikationen oder Aufgabenbereichen
selten
nicht vorhanden
keine Wertschätzung von langjähriger Betriebserfahrung. Ältere Menschen werden auch eingestellt.
Spitzeleien, Konflikte werden weiter angeschürrt, enormer grundloser Druck wird ausgeübt anstatt zu kommunizieren
Arbeitsschutz wird teils ignoriert, Investitionsstau in manchen Abteilungen
kaum relevante Kommunikation an den Stellen, wo es nötig wäre
Vitamin B wird hier bevorzugt. Von Gleichbehandlung kann man nicht reden.
Berufsbild an sich ist wunderbar
Flexible Arbeitszeit und Telearbeit
Das Angebot an Praktikanten, bei Projekten eigenverantwortlich mitzuwirken und so wertvolle Erfahrungenen zu sammeln
Die manchmal überbordende Bürokratie des Öffentlichen Dienstes.
Der große Gleitzeitrahmen ermöglicht eine sehr flexible Arbeitszeit.
Die Führungskräfte wirken teilweise desinteressiert an der Arbeit der Mitarbeiter. Konflikte unter Mitarbeitern werden nicht erkannt, teilweise sogar noch verschärft. Überstunden bzw. Arbeiten außerhalb des Gleitzeitrahmens ("Rufbereitschaft") wird teilweise erwartet aber nicht gewürdigt.
Beschwerden von Mitarbeitern über Mitarbeiter sollten ernst genommen werden.
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