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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Landesbetrieb Landwirtschaft Hessen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Landesbetrieb Landwirtschaft Hessen
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Landesbetrieb Landwirtschaft Hessen
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    100%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    100%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

es wird gezielt das Kollegium auseinander gebracht

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

kaum relevante Kommunikation an den Stellen, wo es nötig wäre

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

nicht vorhanden

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

es wird fälschlicherweise mit "familienfreundlicher Arbeitgeber", flexiblen Arbeitszeitmodellen und Gleitzeitrahmen geworben, jedoch nicht im geringsten umgesetzt/umsetzen lassen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Spitzeleien, Konflikte werden weiter angeschürrt, enormer grundloser Druck wird ausgeübt anstatt zu kommunizieren

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Berufsbild an sich ist wunderbar

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