stabiles Arbeitsverhältnis
Arbeitsatmosphäre
weitgehend stressfrei, freundlich
Work-Life-Balance
Telearbeit war/ist im Rahmen der Pandemie problemlos möglich, dauerhafte Telearbeit kann beantragt werden, was etwas dauert aber in der Regel genehmigt wird. Bis dahin gibt es flexible Übergangslösungen. Sehr flexible Arbeitszeiten. Überstunden können abgefeiert werden. Angebote für Massage im Haus (muß nachgearbeitet werden, aber keine Wegezeit). Urlaub wird eigentlich immer genehmigt.
Vorgesetztenverhalten
So unterschiedlich wie die Hierarchieebenen so unterschiedlich auch die Führungsqualitäten - zusammengefasst: nach oben wird es schlechter
Umgang mit älteren Kollegen
die meisten Kollegen sind älter...
Arbeitsbedingungen
es geht immer besser, ist aber OK
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bisher spielte Umweltbewusstsein keine Rolle. Im Rahmen der Energiekrise wurden die Heizkörper auf ca. 22°C begrentzt und einige überflüssige abgestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
nach Tarif, wer geschickt verhandelt, bekommt evtl. nach der Einstellung eine höhere Stufe - wurde berichtet
Karriere/Weiterbildung
Mit dem richtigen Fürsprecher sollte es im Einzelfall möglich sein, in eine höhere Ebene zu wechseln z.B. nach Weiterbildung zu höherer Qualifikation. Fortbildungsveranstaltungen kann man sich aus einem umfangreichen Katalog auswählen und sind fast schon verpflichtend.