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Jetzt Profil einrichten9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Sehr gut
Sehr gut
Liegt auch viel an einem selber
Sehr gut
Je nach dem, welche Abteilung man ist. Aktuell, super.
faire behandlung, super bezahlung, freie arbeitseinteilung, stärkung der selbstverantwortung, optimale arbeitsplatzausstattung, gute verkehrsanbindung, kurze kommunikationswege
keine ahnung, kein vergleich mit infos von anderen arbeitgebern. wüsste nicht wo so ein arbeiten sonst noch möglich sein sollte in m-v für diese bezahlung
es ist viel zu tun, hier können nur die besten hände und köpfe erfüllung finden und sollten gefunden werden, achtung für strukturerhaltende massnahmen, die müssen zwingend auch gemacht werden
der mund am kopf ist zum reden da, es lässt sich alles klären und regeln mit jedem, innovative kollegen sind immer eine bereicherung, auch wenn nicht alles sofort umgesetzt werden kann
lfi ist der grösste kompetente förderdienstleister für das land m-v, es werden die förderprogramme der eu, des bundes und des landes im sinne der landesregierung umgesetzt. ein wichtiger beitrag zur landesentwicklung, lfi ist ermöglichet und kein verhinderer, der auftraggeber ist das land m-v
zw 6-20 uhr nach selbstgewähltem arbeitsumfang einteilbar in absprache mit dem team. so wie im lfi noch nirgendwo erlebt. alles absprechbar.
naja, es ist eine behörde, man muss schon selbst die aufgaben und probleme erkennen und sich derer annehmen. jeder der will, der bekommt auch, man muss halt dranbleiben
alles vorhanden, was angemssen ist, weil bankentarifgebunden,: 30 tage urlaub, gleitzeit zw 6-20uhr, homeofficemöglichkeit, vwl, altersvorsorge, mahlzeitenzuschuss, bonuszahlungsmöglichkeit, diverse beihilfeleistungen
bis auf doppelseitigem ausdrucken sonst eher kein thema
wie es in den wald hineinschallt, kommt auch wieder zurück. alle hände greifen ineinander und die aufgaben werden gelöst. mal schneller mal langsamer, kapazitätsprobleme gibts überall
wegen insgesamt überalteter belegschaft ganz prima, wenn sie sich flexibel gehalten haben, problematisch, wenn sie selbst lieber alles machen „wie es schon immer war“, zukunft sollte einziehen, technischer aufschwung durch jüngeren mitarbeitern mit erfahrenen wissenträgern verknüpft werden, alter ist leider kein garant für qualitätvolle arbeit.
mühsam ernährt sich das eichhörnchen. alles an führungsstrategien vorhanden, die kollegialen, die despoten, die innovativen und die reaktionären. mit der aufgabe im blick ist aber alles beeinflussbar
luft licht wärme toiletten cafeteria, voll eingerichteter arbeitsplatz mit ergonomischem stuhl, höhenverstellbarem schreibtisch, telefonen etc vorhanden, it-technik und software könnte innovativer sein,
ja, gibts, was einen interessiert, wird man auch erfahren
mit 75 prozent frauenanteil hier kein thema, eher sollte tendentiell die gleichverteilung angestrebt werden
wer verantwortungsbewusst arbeiten will ist hier richtig, an jeder ecke gibt es entwicklungspotenzial, denkende menschen werden gebraucht. menschen die sich ausruhen wollen, können weg bleiben.
Sicherer Arbeitsplatz mit guter Bezahlung und interessanten Aufgaben. Super Anbindung an ÖPNV.
Mehr Investition in Weiterbildung sowohl fachlich, als auch sozial und persönlich unbedingt notwendig.
Offene, lockere und transparente Atmosphäre und professioneller Arbeitsweise
Leider etwas verstaubtes Behördenimage
echte flexible Arbeitszeit in einem Rahmen Mo - Fr von 06:00 - 20:00 Uhr, bis zu 80% Homeoffice möglich
Ein Trend zum papierlosen Büro ist erkennbar, wird aber noch lange mit einer Umsetzung dauern.
Karriere in der IT auf Grund eines überschaubaren Teams nur bedingt möglich, das Weiterbildungsbudget ist anscheinend recht knapp bemessen
Sehr gut eingespieltes und abgestimmtes Team
Mitarbeitende erfahren Anerkennung und Vertrauen
locker, aber professionell
offene und transparente Kommunikation im Team durch Stand ups und Retros, Top-down - Bottom-up - und seitwärts
13! Monatsgehälter entsprechend Tarif öffentlicher Banken (VÖB), Essensgeldzuschuss, 30 Tage Erholungsurlaub, VWL, betriebliche Altersversorgung, Boni möglich, Gleitzeit
Dinge werden in der Regel gemacht.
Interne Produkte sollten gewertschaetzt werden anstatt auf dem Markt nach einem (besseren) Produk zu suchen, dass nicht existiert.
Sehr gut.
Als Foerdereinrichtung geniesst das LFI einen erhabenen Ruf.
Super Gleitzeit von 8-20Uhr. Und hier ist es wirkliche Gleitzeit. Keine Kernarbeitszeit von 9-16 Uhr. Muss natuerlich mit dem Team abgestimmt werden aber das ist kein Problem :)
Sehr gutes Gehalt fuer eine Verwaltung, da Bankentarif ;)
Interessiert mich nicht.
Sehr gut :)
Interessiert mich nicht.
Aus meiner Sicht bisher sehr gut. Man kann nicht alles aendern aber ueber alles reden.
Bankenregeln machen es nun mal nicht einfacher :/
Sehr gut, man bekommt zu alles Mails. Regelmaessige Standups und Nachbehandlungen runden die 'noetige' Kommunikation ab.
Interessiert mich nicht.
Im Enterprisesegment hat man nun mal immer Anwendungen die > 10 Jahre bereits im Einsatz sind. Gibt aber viele Projekte in denen man sich einbringen kann.
Die einzige Verwaltung, die in MV ordentliche Gehälter zahlt. Flexible Arbeitszeiten
Vor allem: Sehr alte Altersstruktur der Arbeitnehmer. Mangelhafte Kommunikation. Zu starkes Obrigkeitsdenken. Mentalität: Ich kriege jeden Monat meinen Gehaltsscheck,wozu soll ich mich denn übermäßig anstrengen (bei etwa 90 Prozent der Beschäftigten). Zu viele alte "Tratschweiber" im Betrieb. Schlechte Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz
Altersstruktur verändern, offener werden für neue Ideen, mehr Kollegenzusammenhalt, besseren Betriebsrat wählen (ist schwer, da keine "vernünftige" Alternative vorhanden ist), motivierte Arbeitnehmer einstellen, nicht alles nach Schema-F machen
Das einzige wirklich positive ist das Gehalt
Die meisten sind da 55+. Als junger Mensch, hat man da es deswegen etwas schwerer.
Die Vorgesetzte, dich ich erleben durfte, hatte so gut wie keine Fachkenntnisse und Führungskompetenzen.
Sehr schlechte Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Kollegen untereinander.