Kitas des Jugendamtes
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung nach TVÖD, keine Bruchbuden als Einrichtung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vetternwirtschaft, der Mitarbeiter ist nichts wert, Vorgesetzte nutzen ihre Macht aus (man ist ohnmächtig dagegen), Mitarbeiter werden angeschrien, beleidigt, gegeneinander aufgehetzt, Mobbing betrieben von der Leitung und es ist dem Träger egal weil die Person dicke mit der Bereichsleitung ist
Verbesserungsvorschläge
Qualitäts und Beschwerde Management ernst nehmen und Vorgesetzte austauschen oder wenigstens überprüfen wenn sich zich Leute beschweren und deswegen kündigen
Arbeitsatmosphäre
Je nach dem welche Kita aber in allen wird gelästert über einen sobald man mal krank ist
Kommunikation
Man erreicht vormittags wen aber wenn es nicht von deren Interesse ist (also z.B. eine Beschwerde) hört weder Leitung, Bereichsleitung noch Personalamt einem zu.
Kollegenzusammenhalt
Einzelne Kollegen ja aber die meisten sind hinten Rum (Erfahrung aus mehreren Kitas)
Vorgesetztenverhalten
Absolut grottig da die meisten nur Leitung geworden sind, weil sie wen kennen. Der Träger ignoriert Beschwerden des Teams oder wenn innerhalb eines halben Jahres 6 Mitarbeiter aufgrund der Leitung kündigen und sogar DIREKTE Beschwerden an Bereichsleitung und Personalamt werden ignoriert. So lang die Leitung keine Straftat nachweisbare Straftat verübt, ist es dem Träger egal wie sie ihre Mitarbeiter terrorisiert und wie inkompetent sie ist.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das selbe aber das liegt am Beruf an sich
Gleichberechtigung
Kenne Leute die wegen Kopftuch ausgeschlossen und abgelehnt worden und es kommt auf deine Connections an, nicht auf dich als Mensch.
Arbeitsbedingungen
War im Burnout und hab nicht mal eine Wiedereingliederung bekommen
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach TVÖD
Image
Wird gut davon geredet aber Mitarbeiter sind nichts wert und nur eine Zahl
Karriere/Weiterbildung
Gibt viele Fortbildungen aber Leitung oder Stellvertretung wirst du nur mit Glück oder mit Vitamin B weil es dem Träger nicht um Kompetenz geht